Работодатель требует от сотрудницы отработать 2 недели после отпуска при увольнении по собственному желанию - законных оснований?

На работе сказали чтобы догуливала отпуск и при выходе должна отработать 2 недели. Прав ли работодатель в этом случае?

Нет не правы, если написали заявление ранее.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте! Работодатель не прав. Увольнение во время отпуска допустимо, если работник сам этого пожелал. Отпуск без сохранения заработанной платы входит в "отработку" при подаче заявления на увольнение во время отпуска.

Нет, не имеют право такое требовать, потому как в законе ничего не сказано о какой то обязательной отработке, там сказано, что работник должен предупредить работодателя за две недели до увольнения.

Нет, не прав, отсчет двух недель будет производиться с момента написания заявления. Вот только работодатель может не согласится на увольнение в связи с переменой места жительства, так как необходимо подтверждать соответствующими документами. Может лучше было выбрать другие основания для увольнения? Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Нет, Вы в целом должны за 2 недели предупредить, а уже находитесь Вы в это время в отпуске, на больничном и т.д. - неважно.

Вы не можете уволиться датой указанной в заявлении, поскольку переезд не является уважительной причиной, по которой работодатель обязан расторгнуть его в нужную вам дату. Вы обязаны предупредить его не менее чем за две недели до желаемой даты. Вам нужно переписать заявление находясь в отпуске и передать его работодателю не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения, указанной в заявлении. Ст. 80 ТК РФ.