Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязана ли организация удерживать часть зарплаты за просроченный товар и имею ли я право не отдавать их?

21.10.2016, 11:48
• г. Пинск

Имеют ли право организация не отдать мне з/п за сентябрь и полный расчет при увольненнии если на мне висит долг за просроченый товар (это как материальный ущерб предприятию) и организация с меня уже удержала 20% з/п и утверждает главный бухгалтер что я обязана уплатить еще какую то часть с оставшейся зарплаты добровольно через кассу. Имею ли я право больше им не отдавать деньги с оставшейся зарплаты? Оставшаяся часть зарплаты меньше прожиточного минимума а у меня на иждивеннии несовершеннолетняя дочь и бывший муж не платит алименты.

Читать ответы (1)
Зарплата меньше прожиточного минимума
Материальный ущерб предприятию
Материальный ущерб организации
Ответы на вопрос (1):

Марина, при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму. В случае невыплаты по вине нанимателя в установленные сроки причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России