Порядок сокращения и выплаты при увольнении в связи с ликвидацией предприятия для родителей маленьких детей

При сокращении выплачивается пособие за 2 месяца в размере среднемесячных окладов, за 3 й месяц в случае постановки на учет в центр занятости.

Получите, если не будете оформлять пособие по уходу за ребенком в соцзащите--при увольнении по ликвидации поосбие платят в размере 40% исходя из з/п за последнее 12 меясцевдо декрета--но максимальная сумма около 11 тыс.

Поэтому Вам решать.

Еще одно условии в течении 6 меясцев получите, если к этому времени организация не ликвидируется.

Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 318]

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.