Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли работодатель право сократить мою нагрузку после выхода на работу?

21.10.2016, 14:04
• г. Ростов-на-Дону

До ухода моя нагрузка составляла 29 часов, после выхода на работу мою нагрузку сократили до 20 часов, имеет ли на это право работодатель?

Читать ответы (2)
Выход на работу
После работа
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Светлана

Да, работодатель имеет полное право сократить нагрузку. Об этом должен письменно уведомить, за 2 месяца до внесения изменений в трудовой договор

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

При выходе из отпуска работодатель обязан предоставить вам работу обусловленную трудовым договором. Все что там зафиксировано изменению в одностороннем порядке не подлежит. Ст. 72 ТК РФ.

При изменении условий трудового договора по инициативе работодателя Согласно ст. 74 ТК РФ Предупреждать за два месяца только в том случае, если изменения связаны с вескими причинами организационного тли технологического характера, когда продолжение работы на старых условиях становится невозможным в связи с этими причинами. Если таких причин нет, то обязаны в случае отказа работника от изменений предоставить прежние условия, если конечно они закреплены в трудовом договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги