Правомерность удержания зарплаты во время декретного отпуска - консультация по законности действий работодателя
Сложилась такая ситуация, работаю в пятерочке с января 2016, ушла в декрет по БиР 9 сентября, мне начислили 22 т.р., объяснив эту сумму сокращенным рабочим днем, 2 месяца работала по 5,5 часов 5/2. из которых была на больничном 14 дней. Нужна консультация по правомерности данных действий работодателя. Прав ли он, или он не законно удерживает мои деньги? И что мне теперь делать? Ответьте пожалуйста с ссылками на статьи ФЗ.
Здравствуйте! Не совсем понятно, какие деньги удерживает ваш работодатель. Для расчета пособия 2016 год вообще не применяется. В данном случае для расчета применяются ваши доходы за 2014 и 2015 годы. Работодателю нужно было представить справки за эти годы.
Спросить
Должны были считать исходя из з/п за 2014 и 2015 ггоды--если оформлены на полную ставку--тогда незаконно. У Вас неполный рабочий день установлено беременностью--обращайтесь с начало в ФСС.
Спросить
Да, все законно. Согласно П.1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".Спросить
По больничному мой декрет начинается с 10.12.2015, имею ли я законное право уйти в декрет с 01.01.2016 и рассчитывать пособие по БИР соответственно за 2014+2015 гг, и при умножении вычесть 20 дней, на которые позже ушла в декрет? Если это возможно укажите пожалуйста законны и документы, на которые нужно ссылаться, потому что моя бухгалтерия и отдел кадров уверяет меня, что мое заявление их не интересует и они руководствуются моим больничным.
Декретное пособие. Работаю в ООО Агроторг, Пятерочка с 12. 2015 г. в декрет ушла 9 сентября. Мне начислили 22 т.р. и сказали что это все на что я могу расчитывать, по консультации с юристом и по интернету узнала, что минимальное пособие около 35 т.р. Как мне быть в такой ситуации? Поавв ли мои работодатели?
Ситуация такова: я была на больничном с начала месяца 02.11-20.11.2015. аванс каждого 15 числа начисляется процентный (40%)от суммы, мне не начислили объяснив тем что сначала месяца не было рабочих дней. Правы ли в отделе кадров?
В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
В 2016 ухожу в декрет, с 1 января 2014 по 11 марта 2015 работала в одной организации с апреля 2015 работаю в другой. Для расчёта выплат по бир нужна справка 182 н, предприятие на котором работала с 01. 2014 по 11.2015 ликвидировано. Как написать заявление чтоб работодатель запросил мою зп оттуда в пф? И писать это заявление вместе с больничным по бир или раньше?
Помогите пожалуйста. Ушла в декрет 22 мая 2017 года. За 2015, 2016 год работала официально только в 2016 году с 9 августа 2016 и до декрета. Какие минимальные декретные пособия мне должны начислить при декрете в 140 дней и при декрете в 156 дней. И почему до сих пор их не начислили, хотя по закону должны в течении 10 дней. Документы подала сразу 22 мая.
Заранее благодарна.
Устроилась в пятерочке в сентябре 2015, в декабре была реорганизация и мы числится в другой организации с 1.01.2016. Уволилась 31.12.2016. Работала в другом месте. В апреле 2017 вновь устроилась в пятерочку. В январе 2018 собираюсь в декрет. Как рассчитывать декретные? Будет ли в пятерочке зачтена 2016 год ведь я увольнялись?
праздничным днем т.к в этом месяце 20 раб. дней и 159 часов.
Очень нужно... СПАСИБО.
В первый декрет я вышла 9 января 2013 года. Пособие по бир считали по 2011-2012. в ноябре 2015 года начался второй декрет. Для расчёта пособия по БиР оставила 2013-2014 г, так как был заработок в январе 2013 и взяли в расчёт 8 дней (1-8 января). Отпуск по уходу за вторым ребёнком начинается в марте 2016. Так как 2014 и 2015 года я полностью была в отпуске и декрете, хотела для расчёта поменять 2015 г она 2013, но в бухгалтерии сказали, что так нельзя. Что мне надо брать 2011-2012 г. (вот на это письмо ссылаются Письмо от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105) но и в этом письме и В ст.14 фз 255 сказано, что я могу заменить год или года. Кто прав? Заранее спасибо за ответ.
Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
