Вопрос о возможности использования законодательства для получения официальной оплаты труда
Утром в рабочий день я написал заявление. Причин "хлопнуть дверью" была телега. Одна из последних - предъявление мне 100% партии брака изготовления деталей, которую я в глаза не видел. Невозможные, плохо оговоренные условия работы, способ оплаты, состояние оборудования, отношения, думаю, стандартные причины. Мне выдали никак не отмеченную трудовую с предъявлением обвинения о потерях предприятия и "без отработки". Реквизитами счёта работодатель уже пользовался.
Могу я использовать наше законодательство для получения хотя бы официальной части оплаты своего труда (что-то около месяца производственной "сделки")?
Вы можете обратиться в суд с иском о взыкании оплаты в порядке ст.391.392 ТК РФ. Срок у вас на это три месяца для обращения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация