Анна
18.02.2012, 20:35
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Читать ответы (1)
У меня по графику отпуск с 1 ноября (44 дня) отработанных всего 10 дней. Но с 1 ноября я сокращена компенсацию брать не хочу руководство настаивает. Как правильно по закону.
В соответствии с частью второй статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель по письменному заявлению работника при наличии возможности предоставляет ему неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Таким образом. Это право, а не обязанность работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация