Если после сокращения встаёшь на учёт в цзн первые три месяца оплачивает только работодатель?
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).СпроситьВ исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Добрый день. В общем ответ будет - "да", поскольку Вам платят выходное пособие и компенсацию среднего заработка за период трудоустройства (ст. 178 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте. Да, три месяца, если Вам не найдут подходящую работу в центре занятости населения. Решение принимает ЦЗН. Удачи.
Спросить
Нет, работодатель платит только за третий месяц, если вы стали на учет в течение 14 дней после увольнения, далее, платит центр занятости.
Спросить
