Я будучи на больничном 3 дня выходила на работу. Положены ли мне отгулы за эти дни?

• г. Тверь

Я будучи на больничном 3 дня выходила на работу. Положены ли мне отгулы за эти дни?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Только с согласия работодателя, Вас не вправе были вызывать на больничном, и если Вы вышли, то значит по своей инициативе. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

Спросить

Нет ничего не положено, особенно если вы делали это по своей инициативе. С медицинской точки зрения Это нарушение режима. А если вас привлекал работодатель, то отзыв с больничного не предусмотрен законом. Привлечение незаконно. Если хотите чтобы вам заплатили за работу за эти дни, не предъявляйте больничный. Это ваше право. Либо одно, либо другое. Одновременно нельзя. По больничному вы признаны временно нетрудоспособным.

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов

Андрей
29.08.2013, 12:44

Отпуск во время болезни - положены ли отгулы за выходные после больничного?

Работаю по графику сутки через трое. В последующие свои законные три выходных дня находилась на больничном. Положены ли за эти дни отгулы? (как например, при нахождении на больничном в отпуске)?. спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор Николаевич
26.06.2017, 21:27

Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?

Я на рабочем месте перерабатываю норму часов, поэтому нам положены отгулы. График работы 2/2, и когда я беру отгула, меня бухгалтер уверяет, что я должна использовать отгула подряд, т.е. мои законные выходные 2 дня тоже будут считаться как отгул. Подскажите пожалуйста, существует ли закон, регламентирующий эти ситуации?
Читать ответы (1)
Гузель Ринатовна
18.12.2013, 08:18

Длительность действия отгулов - важная информация для работника

Во время очередного ежегодного отпуска несколько дней выходила на работу. Эти дни мне записали в отгулы. В течение какого периода действительны мои отгулы?
Читать ответы (2)
Ирина владимировна
11.12.2014, 18:16

Правила использования отгулов для молодых мам работающих неполный день

Молодая мама работающая в режиме неполной рабочей недели (4 часа в день) ,берет отгулы на два дня за ранее отработанные дни по 8 часов. Как считать? Один отгул за 8 часов на два дня или два отгула по 8 часов.
Читать ответы (1)
Сергей
04.09.2017, 19:26

Правильное предоставление отгулов в выходные дни - разъяснение законодательства

На работе я работаю в выходные дни и мне предоставляют отгулы (1 рабочий день в выходной=1 отгул). Мне правильно предоставляют отгулы, или отгулы даются вдвойне за работу в выходные дни. Если отгулы должны предоставляться вдвойне, то где это прописано в законах или других документах.
Читать ответы (2)
Ирина
18.02.2014, 10:30

Отказались выдать дополнительные дни отгула после работы во время больничного - справедливо ли это?

Была на больничном, руководитель попросил выйти на два дня помочь с работой, я вышла поработала. Раньше за такие давали дополнительные дни отгула. Сейчас в днях отгула мне отказали и сказали, что заплатят как за один выходной (типа вышла на работу в субботу) Но я же выходила два раза. Это правильно? Знаю во время отпуска выплачивают в двойном размере за выход, а как же во время больничного?
Читать ответы (1)
Алексей
09.09.2021, 11:10

Можно ли перенести отгулы при совпадении с больничным по уходу за ребёнком?

Я за ранее оформил два дня отгула за сдачу крови, и на эти дни совпало что пошёл на больничный по уходу за ребёнком. Переносятся эти отгулы на другие дни?
Читать ответы (1)
Надежда
31.05.2017, 10:15

Расчёт оплаты отпускных при наличии нескольких видов отпусков

Мне положено к отпуску 4 дня за ненормированный рабоч. День, и 4 дня за работу без б./л. Также есть 1 отгул, который руководитель обещает приурочить к отпуску. При расчёте отпускных эти дни должны оплачиваться?
Читать ответы (1)
Ирина
29.03.2013, 21:47

Невыплаченная оплата труда за работу по годовому отчету вызывает требование оформления отгулов

В выходные дни в период с 01 по 08 января 2013 г. я выходила на работу по приказу для выполнения годового отчета на условиях оплаты за отработанное время. На данный момент (29.03.13) работа не оплачена. Теперь, в связи с экономией фонда зараб. Платы, руководство настаивает на том, чтобы мне были оформлены отгулы (за 1 час работы-1 час отгула).
Читать ответы (1)