Возможность получить справки после увольнения и их номера

Нет, не могут. По письменному заявлению работника согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ работодатель в течение 3-х рабочих дней обязан представить работнику все документы, связанные с его работой и затрагивающие интересы данного работника либо в установленных случаях копии указанных документов. Единственное исключение из этого правила допускается в том случае, когда запрашиваемый документ содержит персональные данные других лиц. В таком случае работодатель оформляет и выдает работнику Выписку из запрашиваемого работником документа.

Справка о зарплате - это и есть 182 н.

Справка о начисленных взносах не обязательна, так как данные есть в пенсионом фонде, если работали официльно.

Справка о периодах работы не является обязательной, т.к. даные устанвливаются на основании записи в трудовой книжке.

Нет, не могут. Пишите заявление, в течение 3 дней согласно ст.62 ТК обязаны выдать.

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 62 ТК РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.