Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказался работать в выходной и от письменного объяснения - нужно ли подписывать акт без объяснений?

23.10.2016, 17:51
• г. Кемерово

Мне предложили выйти на работу в выходной день (устно), я отказался.

Меня уведомили письменно о том что я должен написать объяснительную, я отказался.

Мне сказали, что будет составлен акт.

ВОПРОС: Расписываться мне в акте с объяснением почему не писал объяснительную?

Или можно не расписываться, т.к. не считаю себя виноватым?

Читать ответы (3)
Написать объяснительную Выходной день
Ответы на вопрос (3):

---Здравствуйте, нигде и ничего не подписывайте. А на работу выходите только на основании приказа и оплаты за работу. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Добрый день. Можете написать в акте "не согласен", поставить число и подпись. Чтобы не подделали что-то за Вас. Все взыскания можете оспорить в суде.

Спросить

Здравствуйте,

Если предложили выйти на работу устно, то о чем надо писать объяснение?

Вы никаких приказов не нарушали. Устный приказ - это не приказ.

Уточните, за что Вы должны писать объяснение?

Документы надо все смотреть. Может Вам там вменяют совсем другое дисциплинарное нарушение

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор анатольевич
23.10.2016, 17:41

Вопрос о подписании акта с объяснением отказа написать объяснительную при выходе на работу в выходные дни

ВОПРОС: Мне предложили выйти на работу в выходной день (устно), я отказался! Меня уведомили (письменно) что бы я написал объяснительную, я отказался. Мне сказали что составят акт! Скажите должен ли я подписаться в акте с объяснением почему не писал объяснительную? Или можно дальше игнорировать?
Читать ответы (3)
Сергей
13.05.2017, 11:38

Ошибки и несоблюдение процедур при увольнении - как оспорить решение?

Помогите найти ошибки Прошу уволить по собственному желанию 27 марта. Заявление бросил кассиру на работе. С 28 на работу не выходил. Были составлены акты о прогулах 29.03 и с 30.03 по 12.04. 14.04 в письменной форме мне предложили дать объяснительную. Я отказался в устной форме. Не прождав 2 дня составили акт об отказе дать объяснительную, т.е.14.04. Потом все про меня забыли. Уволили 2 мая по п 3 ст 77. Новое заявление я не писал. Можно ли оспорить увольнение?
Читать ответы (1)
Наталья
11.02.2019, 10:07

Незаконное требование работодателя - выход на работу в выходной день без оплаты. Какова ответственность работодателя?

Работодатель устно попросил выйти на работу в выходной и день и не оплатил за эту работу. Письменное согласие не писал на работу в выходной день. Какая ответственность ждёт работодателя?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.09.2014, 13:09

Работник отказывается переписывать объяснительную, руководство требует копии - как защитить свои права?

Новое руководство придерается к работнику, за нарушение просит написать объяснительную, объяснительную работник написал, но видимо она не устраивает руководителя, он попросил её переписать, работник устно отказался, руководитель запросил письменно, объяснительную по разъяснению первой так требовал расписать время отсутствия работника на рабочем месте, работник отказался, пришла коммисия с подписью акта (из своих работников, что бы их тоже не уволили), но в акте они написали то что просил руководитель, раз работник отказался. Копии (при усном запросе) работнику не предоставили, те которые он писал (они у начальства), как быть? Как взять законно копии, и как доказать что к работнику хотят придраться и уволить?
Читать ответы (1)
Мария Александровна
24.07.2014, 14:11

Отказ работника предоставить объяснение после пропуска следующей смены - сроки увольнения

Работник ушел с работы и не вышел на следующую смену, было послано уведомление в котором просили написать объяснительную, работник отказался дать объяснение о чем был составлен акт, через сколько дней возможно будет произвести увольнение.
Читать ответы (1)
Евгений
04.11.2013, 16:41

Объяснительная официального характера по причине отказа от выхода на работу в связи с аварией

У меня сегодня был законный выходной, но так как произошла авария на работе меня попросили выйти на работу, я отказался! Теперь мне надо написать объяснительную почему я не вышел на работу, так чтобы меня не лишили премии. Помогите как грамотно написать! Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Ольга
05.07.2010, 18:22

Сегодня с работника потребовали письменное объяснение за нахождение в состоянии алкогольного опьянения.

Сегодня с работника потребовали письменное объяснение за нахождение в состоянии алкогольного опьянения. Работник объяснени дать отказался, о чем составлен АКТ. нужно ли выдерживать 2 раб. дня по ст.193 ТК или можно оформлять приказ об увольнении 05.07.2010 - сегодняшним числом?
Читать ответы (1)
Ирина
06.12.2015, 09:33

Проблема с подписанием акта - работники отказались подписать, кадры затребовали объяснение работодателя

Ушла с работы на 10 минут раньше составили акт. Мой зам. Отказался его подписать и я тоже. Тогда кадры составили акт об отказе подписать в присутствии двух свидетелей и тогда пригласили секретаря она подписала. Должны были зафиксирован отказ свидетеля от подписи и составить новый акт. Должен работодатель потребовать дать объяснение письменно или достаточно, что он сказал в устной форме.
Читать ответы (1)
Анастасия
23.10.2020, 09:02

Снятие с караула и отказ от написания объяснительной - что происходит дальше?

Сняли с караулов на 8 часовой рабочий день, сказали писать объяснительную, я не написал так не считаю себя виноватым, дали подписать акт об отказе и уже 10 дней никто ничего не говорит.
Читать ответы (1)
Андрей Дмитриевич
15.08.2012, 22:40

Незаконное изменение графика работы и последствия для сотрудника - как защитить свои права?

Работаю в компании 10 лет, график работы с 9:00 Руководитель передал через другого сотрудника выйти на работу в понедельник к 8:00, что я и сделал. На следующий день (вторник) на работу вышел как обычно к 9:00, а в среду получил АКТ Об отсутствии на рабочем месте, что я опоздал на работу (вторник) к 8:00 и предложили представить письменное объяснение о причине отсутствия. Начальство об изменении начала работы в известность меня не поставило, ни письменно не устно. Р.S. До этого работодатель предложил мне Уволиться по собственному желанию т.к сокращает штат, заявление я не написал, тогда он отправил меня в отпуск (отгулял) только вышел на работу и вот такое происходит. Что делать? Помогите!
Читать ответы (2)