Как получить компенсацию за несчастный случай на работе без оформления трудового договора?

Я сломал руку, а работаю неофициально. Что мне делать.

Мой муж сломал ногу, не дойдя до табельной 2 метра. Зам.ПЧ и инженер по охране труда попросили его скрыть этот факт, пообещав ему ставить рабочие дни и взяли с него подписку что он сломал ногу якобы дома. Через неделю мы узнали что его обманули и ставят в табеле больничный. Но так как мы были заняты лечением (сначала на вытяжке, потом ждали очередь на прием к травматологу в область, потом поездка, операция и т.д)разбираться не было времени. В районной больнице куда его положили после обращения, он пролежал на вытяжке 2 недели, врач его выписал, но не дал ни одной бумажки, т.е ни выписного эпикриза ни снимка ни направления в область объяснив это тем что у него нет времени приготовить все документы. Прогоняв нас весь день из стационара в поликлинику мы так и уехали без единой бумаги. После нашей жалобы в мин. здрав врач приготовил все документы, но поставил 23 код нарушения в больничный, за изъятые сигареты находящиеся в тумбочке. На требование предоставить нам акт о совершенном правонарушении, врач сказал что если бы не наша жалоба в мин. здрав, то он не стал бы ставить нам код нарушения, а так он поставил его на свое личное усмотрение. Когда мы сдали больничный лист, тонам пришла минимальная оплата по МРОТ. Решили надеяться на совесть работодателя, что он пойдет нам на уступки (травма все таки была получена на производстве) да и нарушение было не настолько серьезное, чтобы были основания лишить его больничного. Работодатель ни его коллеги ничего не сделали для того чтобы как то решить этот вопрос. С мужа не была взята объяснительная, что по какой причине стоит код нарушения, не составлен акт с заседания комиссии, где должны были рассмотреть его нарушение в больничном, в общем ничего, С таким хамским отношением мы хотим возобновить тогда производственную травму и пускай и они несут ответственность. Что мы можем сделать в такой сложной ситуации, есть ли у нас какие то права и с чего нам начать, куда жаловаться? Дорогие юристы подскажите пожалуйста.

Я получил травму руки на производстве в виде перелома руки. Директор предложил не сообщать о том, что перелом произошел на работе, пообещал компенсировать мне все затраты на лечение и моральный вред сумме 3000 руб. Какая ответственность предусмотрена для директора организации и для самой организации при подобных действиях (бездействии)?

Получил травму руки, работал неофициально, работодатель попросил сказать что травма бытовая, лечение оплатить отказывается, как быть.

Сломала руку дома, работодатель отказывается оплачивать больничный лист из-за того что должны ей небольшую сумму денег, к тому же скоро отпуск. Хоть что-то можно получить? Как лучше поступить?

Получил травму на работе оформил как. бытавую. Работодатель на словах обещал заплатить оклад. Оплатил только больничный.

Сломал ногу на работе. Работадатель попросил не оформлять производственную травму. На что я могу рассчитывать?

В обеденный перерыв выходя с работы я упала и сломала руку, в больнице в карточке мне записали-бытовая травма, считается ли это производственной травмой? И как мне сейчас быть?