Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Здравствуйте, Анна!

Раньше внешним совместителям пособие выплачивалось только по основному месту работы, но после вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» больничный лист оплачивается по всем местам работы. На нем делается пометка «Внешний совместитель» (письмо ФСС РФ от 11 января 2007 г. № 02-18/07-132).

Удачи!

Виктор Николаевич.

Здравствуйте, Анна! Отпуск по уходу за ребенком должен быть предоставлен по всем местам работы. Это следует из толкования нормы ст.287 ТК РФ. "Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме". С уважением,

Здравствуйте Инесса!

До 1,5 лет. Ничего нового нет.

Всего хорошего.

В чем вопрос?

Здравствуйте! Конкретизируйте вопрос

Отпуск за свой счет предоставляется по договор с работодателем и не является его обязанностью, если ребенок болеет просто оформите больничный.

Можете взять отпуск, в у становленном законом порядке.

Следующие правовые акты сегодня регулируют возможность получать пособие по беременности и родам (БИР) мужчиной:

Трудовой кодекс РФ;

ФЗ-81 от 19.05.1995 года;

ФЗ-255 от 29.12.2006 года;

Приказ Министерства труда №182 от 30.04.2013;

Приказы Минздравсоцразвития №1012 Н и №74.

Это основные документы, регламентирующие возможность получения денежных выплат по БИР.