Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне изменили режим работы, дав только приказ и уведомив за день, имеет ли работодатель на это право (работала с 8 теперь с 7)

24.10.2016, 07:25
• г. Иркутск

Мне изменили режим работы, дав только приказ и уведомив за день, имеет ли работодатель на это право (работала с 8 теперь с 7)

Читать ответы (3)
Имеет ли работодатель на это право
Работодатель работа
Режим работы
Ответы на вопрос (3):

Нет, работодатель так не имеет права делать. Во-первых, не получено Ваше согласие. Во-вторых, срок уведомления - за день является совершенно незаконным.

Спросить

Здравствуйте!

Неправомерно работодатель изменил режим рабочего времени, уведомив за один день.

В силу статьи 74 Трудового кодекса РФ об изменении условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника не позднее чем за 2 месяца.

Спросить

Незаконно. У приказа должно быть основание. Режим труда является обязательным условием трудового договора. Его изменение возможно только на основании письменного соглашения сторон. Ст. 72 ТК РФ. Если вы не согласны на изменение, то работодатель обязан применять статью 74 ТК РФ - обосновывать причину по которой невозможно продолжение работы на старых условиях, предупредить письменно работника предстоящих изменениях не менее чем за два месяца, а в случае отказа и отсутствия другой работы трудовой договор по истечении срока предупреждения расторгается по П.7 ч.1 Ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного выходного пособия.

Имеете право оспорить действия работодателя в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги