пожалуйста, может ли расширение зоны обслуживания быть 65%?

• г. Краснодар

Может ли расширение зоны обслуживания быть 65%? у помощника воспитателя и так есть 15% расширения и ей еще хотят дать 50%? итого получится 65%, а можно ли и подскажите чем это подтвердить.

Читать ответы (0)
Ильдар Рустемович
19.04.2018, 11:32

Права владельца при расширении жилплощади и вопрос о муниципализации - что нужно знать

У знакомой есть жилье (Екатеринбург. Квартира коммуналка на 2 хозяина). Она приватизировала свою долю, 11 кв. м. Стоит на расширение. Какие права будет иметь при расширении? Квартира станет муниципальная? Сможет ли она завещать жилье до расширения и расширенное жилье?
Читать ответы (1)
РАМИС ДАМИРОВИЧЬ
25.01.2015, 19:58

Как приватизировать квартиру и подать на расширение жилья - порядок действий

Если квартира еще не приватизирована и мы хотим подать на расширение жилья, как быть? Лучше приватизировать и потом подать на расширение? Или если квартира уже приватизирована то ни о каком расширении речи и не может быть?
Читать ответы (1)
Александра
18.01.2016, 17:50

Механизм компенсационных выплат при необходимости снять с работника зону обслуживания

Как правильно снять с работника компенсационную выплату за расширение зоны обслуживания, если работодатель больше не нуждается в этой зоне.
Читать ответы (1)
Маргарита Николаевна
31.07.2015, 13:07

Увольнение работника, принятого на дополнительную работу в организации, в связи с отменой расширения зоны обслуживания

Работник принят в организацию дворников бани, в связи с вакансией ему устанавливается расширение зоны обслуживания дворник гостиницы. С 01.09.2015 года в организации штат гостиницы сокращается (работники работающие по трудовым договорам уведомлены за 2 месяца). Дворник по основному месту работы с 10 августа уходит в отпуск. В связи с сокращением и уходом в отпуск по основному месту работы организация путем уведомления извещает работника об отмене расширения зоны обслуживания с 01.08.2015 года. Кадры делают приказ об отмене приказа о расширении зоны обслуживания. Бухгалтерия говорит, что работника по дополнительной работе надо увольнять. Как правильно будет поступить в данной ситуации. Работник подлежит увольнению или достаточно уведомления и приказа об отмене дополнительной работы?
Читать ответы (3)
Олег Юрьевич
21.08.2015, 11:29

Оптимальное взаимодействие с администрацией предприятия при нарушении статей ТК РФ о совмещении профессий и оплате труда

Как оптимально построить взаимодействие с администрацией предприятия в случае нарушения ею статей ТК РФ 1) Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, 2) Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон ps: [3.50] Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором [ Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) ] [2.20] Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором [ Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) ]
Читать ответы (1)
Наталья
22.08.2017, 04:14

Угроза закрытия магазина в муниципальной собственности из-за срыва соглашения о расширении - как защититься?

Здравствуйте, у моего знакомого имеется магазин в муниципальной собственности,2 года назад ему администрация подписала соглашение на расширение, на данный момент он не успел осуществить, но 3 дня назад к нему подошел заместитель главы администрации и сказал прийти 24 августа решать вопрос о расширении т.к на месте расширения магазина будет строить столовую, другой И.П,чем он может мотивировать и на какой закон ссылаться?
Читать ответы (1)