Беременная товаровед на грани увольнения - как защитить свои права на работе?
₽ VIP
Я нахожусь на 4-м месяце беременность, работаю в Торговой сети администратором (товароведом), сегодня приезжала кустовой директор (упр. сетью магазинов) и сообщила, что с новой недели понижает меня в должности (на должность кассира) т.к. выходит с декрета директор и на кассу его не посадят, а мое местечко как самый раз. При разговоре исходили угрозы в мягкой форме и намеки. Обратиться мне не к кому, да и на работе жалеют, а помочь никто не может, бояться все, держутся за работу, а для нее уволить человека запросто! Говорит, что незаменимых нет. Имеют ли права меня убирать с должности без моего согласия и как бороться за свою должность?
Здравствуйте, Марина Анатольевна!
Уволить Вас не имеют право, так как по ТК увольнение беременных женщин не допускается, кроме случаев ликвидации организации.
Перемещение на другую должность возможно только с Вашего письменного согласия.
При заключении трудового договора Вам обязаны выдать Ваш экземпляр договора.
Вы можете обжаловать действия работодателя в инспекции по труду и в суд.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 135 из 47 431 Поиск Регистрация