Заседание суда по переработке - могут ли с 8-ми часов считаться переработкой, если в графике указано с 11, 12 часов?

Question

У меня завтра заседание суда по переработке. Если в графике рабочего времени ставили с 11, 12 часов рабочий день а по факту заставляли работать с 8 и - это не будет считаться переработкой?

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Если какое-то время вашей работы не указано в табеле учета рабочего времени, то работодатель нарушил закон. В каком случае можете требовать оплаты указанного времени.

Юридическая фирма &quot;Юрвита&quot; · Answer

Когда вы писали исковое заявление вы указывали, в чем, по вашему мнению нарушены ваши права и подтверждали это документально или показанием свидетелей. Руководствуйтесь теми же доказательствами и фактами. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

[quote]У меня завтра заседание суда по переработке. Если в графике рабочего времени ставили с 11, 12 часов рабочий день а по факту заставляли работать с 8 и - это не будет считаться переработкой? [/quote] оплата труда работников производится на основании табеля учёта рабочего времени. Работодатель обязан вести точный учёт рабочего времени. Если переработка нигде не отражалась, в табеле учёта рабочего времени не показана, приказа о работе сверх установленной продолжительности нет, то ничего не докажете. Работник мог перерабатывать по своей инициативе. [b]Оснований для оплаты или доплаты нет.[/b] "Заставляли по факту работать с 8 и - (!!???)" это из области... не для взрослых. Работник вправе отказаться от работы за пределами установленной трудовым договором продолжительности рабочего времени и использовать его по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ. Принудительный труд запрещен законом (ст. 4 ТК РФ). Рабство в России отменено ещё в 19 веке.

Заседание суда по переработке - могут ли с 8-ми часов считаться переработкой, если в графике указано с 11, 12 часов?

Москва - онлайн услуги юристов

Переработки в сменном графике - зафиксированное время и необходимость свидетелей в суде

Как расчитать переработку за каждый день или по итогам месяца?

В связи с большим количеством праздничных дней в январе

Переработка сверх нормы - правовые вопросы оплаты и отгулов

Вопрос о доплате за переработку при сменном рабочем графике 6/1 по 12 часов

Иск по неправомерной переработке и непроплате рабочего времени - новые обоснования и доказательства

По факту продолжительность рабочей смены состовляет 13 часов.

Максимальное количество выходных для списания переработки при сменном графике работы по 12 часов в месяц

Необходимость оплаты переработки при увольнении в промежутке до окончания отчетного периода

Несоответствие графика работы и фактических переработок - какие шансы на получение оплаты в суде?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59