Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник не желает брать отпуск из-за закрытия магазина - возможность компенсации и работа в период отпуска

24.10.2016, 22:14
• г. Москва

У меня по графику отпуск 15 ноября, но я не хочу идти, т.к закрывается магазин. Работодатель настаивает на том, чтобы я все таки написал заявление и отгулял его. Имею я права написать на компенсацию и работать в период отпуска?

Читать ответы (3)
Имеет право на компенсации
Право на компенсацию
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Компенсация выплачивается при увольнении. По письменному заявлению работника за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ).

Спросить

Здравствуйте Владимир. Вы обязаны идти в отпуск по графику отпусков, утверждённому на предприятии. Компенсация отпуска работникам не выплачивается, точнее выплачивается только при увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Имею я права написать на компенсацию и работать в период отпуска?
Написать то можете, но замена отпуска денежной компенсацией возможна только на усмотрение работодателя и только в части превышающей 28 календарных дней. Так что если у вас не Удлиненный отпуск или нет дополнительного, то никакой компенсации не положено. Ст. 126 ТК РФ.

А в отпуск по графику вы пойти обязаны. График отпусков является обязательным как для работника, та и для работодателя. И никаких заявлений от работника для этого не предусмотрено даже. Это работодатель обязан уведомить работника в письменном виде о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до даты начала. Ст. 123 ТК РФ. А вот если работнику своевременно не была произведена оплата (не менее чем за три дня до начала отпуска) или работник был предупреждён о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести отпуск на другой срок, согласованный с работником. Ст. 124 ТК РФ Можете воспользоваться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги