Обратитесь с жалобой в ГИТ и Прокуратуру, в Калуге вообще то, много таких теневиков потерявших страх. Можете написать мне название Вашей компании для обмена опытом.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

24.10.2016, 22:51,

г. Белгород

Добрый день, уважаемая Наталья

Обратитесь в ГИТ и прокуратуру. Пускай они оштрафуут руководство тогда все будет ок.

Удачи Вам и Вашим близким!!!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Фёдорова О. А. 4.7

24.10.2016, 22:52,

г. Санкт-Петербург

Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, быстрее и удобнее это можно сделать через Интернет:

https://онлайнинспекция. Рф.

Спросить

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

24.10.2016, 22:57,

г. Уфа

Уважаемая Наталья г.Калуга!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Поэтому исходя из выше изложенного:

- рекомендую вам ПОТРЕБОВАТЬ от вашего Работодателя вручения вам подписанного вами Трудового договора и Приказа о приёме вас на работу.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 24.10.2016 г.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, пожалуйста, что делать если руководство не дает договора, при этом нас постоянно штрафуют и мы не можем ничего сделать?

Калуга - онлайн услуги юристов