Гарантийное письмо работодателя при предоставлении условно-досрочного освобождения - ограничения и возможности
Мой муж написал на УДО самостоятельно, без адвоката. Я обратилась а организацию за гарантийным письмом, где мне отказали ссылаясь на то, что штат сотрудников набран, и после его освобождения он на самом обязан будет взять на работу и когда муж будет ходить отмечаться должен будет подтверждать своё трудоустройство в указанной организации. Так ли это? Чем обязывает на самом деле работадателя гарантийное письмо? Или это все формально для суда, а работать он может где-то ещё?
Подобное гарантийное письмо ни к чему не обязывает работодателя Вы правильно подметили это сугубо формальный момент для суда.
СпроситьГарантийное письмо - это гарантия того, что после освобождения осужденный будет трудоустроен в эту организацию. Поэтому руководитель не может дать такое письмо не имея вакансии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация