Уволение из декрета в феврале 2016 года и отказ в предоставлении ежегодного отпуска в декабре 2016 года - как правильно составить заявление и проверить законность действий руководителя?
• г. Казань
Вышла из декрета в феврале 2016 года. В декабре 2016 года хотела взять ежегодный отпуск. Но руководитель говорит, что не отпустит. Как грамотно составить заявление и прав ли мой шеф?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
26.10.2016, 11:29,
г. Родники
Работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для вас время.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Юлия
26.02.2014, 14:07
Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Настя
02.01.2019, 09:07
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Читать ответы (1)
Шапацкая Лидия Сергеевна
25.06.2021, 13:40
Педагог не использовала отпуск и теперь будет получать меньше - как избежать ошибок
Читать ответы (1)
Виктория
07.02.2016, 12:49
Вопрос о получении неоплачиваемого ежегодного отпуска после декретного отпуска
Читать ответы (1)
Ирина
17.12.2015, 11:30
Возможно ли взять очередной ежегодный отпуск для сотрудника МВД РФ после окончания отпуска по беременности и родам
Читать ответы (1)
Виктория
03.08.2015, 08:42
Декретные выплаты - правила начисления и возможные варианты для работы в двух компаниях
Читать ответы (1)
Татьяна
21.03.2020, 10:09
Куда делось полгода работы перед декретом - не пропали ли они?
Читать ответы (3)
Ирина Сергеевна
13.07.2018, 14:39
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Читать ответы (2)