Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли считать уважительной причину опоздания на работу на 15-20 минут из-за отвоза ребенка в школу?

26.10.2016, 11:22
• г. Волгоград

Можно ли признать уважительной причину опоздания на работу на 15-20 минут в связи с необходимостью отвозить ребенка в школу? Спасибо.

Читать ответы (5)
Причины опозданий на работу
В связи с необходимостью
Уважительная причина
Ответы на вопрос (5):

Можно ли признать уважительной причину опоздания на работу на 15-20 минут в связи с необходимостью отвозить ребенка в школу?

На усмотрение работодателя. Но могут и наказать. Например, замечанием.

Спросить

Можно ли признать уважительной причину опоздания на работу на 15-20 минут в связи
Нет, нельзя. Это неуважительная причина. Это неправильное распределение времени.

Спросить

В законе не прописан перечень уважительных причин, признать причину уважительной может непосредственно ваш работодатель.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Если опоздание систематическое, необходимо решать вопрос с работодателем об изменении графика работы, например, за счет обеденного перерыва.

Спросить

Нет, такую причину нельзя считать уважительной, так как Вы можете выезжать пораньше и это не является непредвиденным обстоятельством - Вы же знаете, что ребенок каждое утро ходит в школу).

Уважительными могут быть признаны: болезнь сотрудника, болезнь его близких родственников, смерть кого-то из членов семьи, авария, стихийное бедствие, несчастный случай или другие чрезвычайные обстоятельства.

Основной критерий - НЕОЖИДАННОСТь и невозможность избежать опоздания. Необходимость доставки ребенка в школу не является неожиданным событием.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России