Моему ребёнку три года, он часто болеет. Могу ли я взять отпуск за свой счет по уходу за ребенком до 4.5 лет? спасибо.

По данной статье.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 128 ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Здравствуйте! Обращайтесь с заявлением к работодателю. Отпуск без сохранения заработанной платы предоставляется по согласованию с работодателем.

Могу ли я взять отпуск за свой счет по уходу за ребенком до 4.5 лет?

Моему ребёнку три года, он часто болеет. Могу ли я взять отпуск за свой счет по уходу за ребенком до 4.5 лет? спасибо.