Как найти выход, когда руководитель отказывает в возможности совместного отпуска с ребенком-выпускником ВУЗа

• г. Ханты-Мансийск

У меня двое детей - 10 лет и 17 лет. Встал вопрос по отпускам на предприятии. Свой отпуск я разделила на 2 части. Вторая часть отпуска была мной выбрана с учетом поступления в ВУЗ старшего ребенка. Есть необходимость поехать с ним в другой город, т.к. живем в маленьком городке в районе приравненном к крайнему северу, где нет высших учебных заведений. Руководитель отказал и посоветовал ребенку самому ехать. Могу ли я найти выход из данной ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Сергей Борисович, вы же сами разделили свой отпуск на 2 части. Воспользоваться неотбытой частью отпуска Вы можете по согласованию с работодателем. Выход один-нужно договариваться с работодателем. Удачи Вам и добра!

Спросить

Здравствуйте! Отпуск предоставляют по графику либо по согласованию с работодателем. Право выбора, когда идти отпуск, остается за работником. Если работодатель не согласен с графиком Вашего отпуска, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов