В нашей компании учредитель и генеральный директор - одно лицо. При этом он иностранный гражданин. Скажите, пожалуйста, надо ли на него оформлять трудовую книжку? Надо ли получать разрешение на прием его на работу, если он избран общим собранием учредителей? Надо ли ему начислять заработную плату? Как платить с нее налоги? Надо ли осуществлять обязательное медицинское и пенсионное страхование? Директор - гражданин Польши. Буду Вам крайне признательна за помощь!
Света.
Трудовое законодательство не содержит дифференциации сторон трудовых отношений в зависимости от гражданства. Согласно ст. 16 Кодекса трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности. В отношении работников-иностранцев действует общий порядок оформления на работу.
Налоговая ставка по налогу на доходы физических устанавливается в размере 30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации. Но это общее положение. При применении налогового законодательства следует учитывать, в том числе и в части ЕСН и взносов на обязательное пенсионное страхование, Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Польша от 22 мая 1992 г.
Также надо учитывать правовое положение иностранного гражданина по смыслу Закона о правовом положении иностранных граждан в РФ.
С уважением,
Спросить
Уважаемая Светлана,
Самое главное, Вашему директору нужно получить разрешение на работу, иначе его могут выдворить в административном порядке за пределы РФ, а организацию оштрафовать.
Спросить
