Права и защита работницы, занимающейся уходом за ребенком, при сокращении должности
Я работаю в организации с правовой формой ПАО по срочному договору на месте сотрудника, который сейчас находится дома по уходу за ребенком. Ребенку примерно 2 года сейчас. У нас сокращение и мне сказали что мою должность или единицу хотят сократить и предложили уволиться в связи с переводом по соглашению сторон с выплатой двух окладов с учетом районного регулирования. По законе сократить девушку которая воспитывает ребенка до 3-х лет не могут и должность сократить не могут. Значит меня тоже сократить не могут? Допустим я не соглашусь уволиться. Каким образом они смогут меня уволить или сократить? Подскажите что в этом случае лучше сделать.
Да, вы совершенно правы. Ваша должность неприкосновенна, т.к. на ней находится работник с ребенком до 3-х лет. Если вам дадут уведомление о сокращении, обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить