Администратор сетевой компании не хочет переходить в другой салон и хочет уволиться по соглашению сторон

199₽ VIP

Здравствуйте!

Для увольнения по соглашению сторон должна быть воля и работника, и работодателя. Если работодатель против вашего увольнения - у вас остается увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) либо требуйте официального сокращения вашей должности.

---Здравствуйте, ничего больше не подписывайте кроме этого соглашения, они решили вас уволить при отказе от другой работы с 2 недельным пособием. См. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)

ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Удачи Вам и всего хорошего.

Уважаемая Жанна г.Волгоград!

Согласно ст.78 Трудового кодекса РФ

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Тем самым, для увольнения по соглашению сторон требуется согласие ОБЕИХ!!! сторон заключённого Трудового договора.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 27.10.2016 г.

Если сможете доказать свое рабочее место, тогда

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме

Для увольнения по соглашению сторон нужно не только ваше согласие, но и воля работодателя, если не хочет, тогда обязаны уволить по сокращению численности и штата по ч.2 ст.81 ткрф с выплатой выходного пособия по ст.178 ткрф.Изучите ст. 178, 179, 180 и 261 ткрф--поможет.