Анна
22.08.2015, 10:27
Изменения в Трудовом кодексе РФ - право беременных женщин на продление срочного трудового договора и защита от увольнения
Читать ответы (1)
Какие права имеютя у женщины, которая уже беременная, и хочет трудоустроится, но при это получает отказ от любых ИП, ООО, ОАО работодателей? Если по закону я имею право трудоустроится беременной, то как найти управу над работодателями?
Если по закону я имею право трудоустроится беременной, то как найти управу над работодателями?Незаконный отказ в устройстве на работу возможно обжаловать в суд. Спросить
УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех летСпросить
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
