Компания принимает сотрудников на работу по договору подряда.

Обязателен ли приказ на увольнение при работе по Договору подряда, если сроки работы указаны в документе?

Работник принят приказом на работу по Договору подряда, обязателен ли приказ на увольнение, если сроки работы обговорены в договоре подряде?

Читать ответы (2)

Требуется юрист для работы с претензиями покупателей, транспортными компаниями и поставщиками в интернет-магазине

Нужен юрист для работы с претензиями от покупателей на подряде, а также выставление претензий транспортным компаниям и поставщикам. Работа по договору подряда. Мы - интернет магазин.

Читать ответы (6)

Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора? Спасибо. Светлана, г. Москва.

Читать ответы (1)

Вопрос заключения трудовых договоров с водителями, работающими почти непрерывно

Компания оказывает транспортные услуги. С водителями заключены договоры подряда. Встала необходимость заключить трудовые договоры. Но они у нас работают почти непрерывно - 7 дней в неделю. Возможно ли заключение трудового договора с водителем с одновременным заключением договора подряда на те же работы. По трудовому договору мы можем привлекать работника 5 дней в неделю. А работу в выходные дни оформлять по договору подряда?

Читать ответы (1)

Компания прекращает деятельность, но сотрудникам предлагается перевод в другую компанию - Как сохранить договор

Компания прекращает свою деятельность всех сотрудников просят написать заявление на увольнение и тут же принимают в другую компанию что мне делать не хочу расторгать договор из за изменение названия компании.

Читать ответы (4)

Белорусская компания предоставляет российских рабочих для работ на российском объекте - вопросы и решения

Белорусская компания предоставляет российской специалистов (рабочих) для выполнения работ на объекте последней (российской). 1. Технику предоставлять будет российская компания и расходы по проживанию она также примет на себя? 2. Если возникающие правоотношения проводить как подряд, нужно ли белорусской компании открывать представительство в РФ, ввиду того, что рабочие не могут работать там без открытия филиала или представительства? 3. Если это будет командировкой, нужна ли регистрация. 4. Необходима ли лицензия на трудоустройство граждан Белоруссии за границей? 5. Возможно ли просто оформить договор подряда на выполнение работ и отправить сотрудников в российскую компанию для выполнения работ?

Читать ответы (1)

Никто не принимает на работу ни по Трудовому ни по гражданско-правовому Договору.

Никто не принимает на работу ни по Трудовому ни по гражданско-правовому Договору. Письменные заявления принимают, но в работе отказывают, а без договора-берут.

Читать ответы (2)

Может ли человек, являющий штатным сотрудником компании "А" быть одновременно генеральным директором компании "Б"?

Может ли человек, являющий штатным сотрудником компании "А" быть одновременно генеральным директором компании "Б"? Если да то как? по совместительству? По договору подряда? Или возможно быть одновременно штатным сотрудником в двух компаниях?

Читать ответы (1)

При этом индивидуализации объекта (адрес, строение, площадь и др.), в котором должны производиться работы, нет?

Может ли в договоре строителного подряда (ремонтные работы) фигурировать следующий предмет договора: .." Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательство выполнения работ по устройству покрытий из линолеума".. при этом индивидуализации объекта (адрес, строение, площадь и др.), в котором должны производиться работы, нет? Как расценивается такой договор?

Читать ответы (2)

Организация ищет временных работников для работы водителем и диспетчером по договору подряда

Организация принимает на работу водителя и диспетчеров. Работа для всех временная - на 2-3 месяца. Организация не хочет заключать срочные трудовые договоры, а предлагает работать по договору подряда. Честно говоря, не представляю, как это может быть...

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компания принимает сотрудников на работу по договору подряда.

Новосибирск - онлайн услуги юристов