Уведомление о реорганизации и изменении штатного расписания для сотрудника в декретном отпуске - права и санкции

28.10.2016, 14:38

• г. Москва

Обязан ли работодатель уведомлять о реорганизации предприятия и изменении в штатном расписании сотрудника, который находится в отпуске по уходу до 1,5 лет? И какие за несоблюдение санкции?

Читать ответы (4)

Изменение штатного расписания
Отпуск по уходу до 1 5 лет
Реорганизация предприятия

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

28.10.2016, 14:39,

г. Краснодар

Работодатель обязан уведомить работников за 2 месяца о предстоящей реорганизации, ликвидации, изменении штатного расписания в силу закона.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

28.10.2016, 14:41,

г. Казань

Нет, не обязан работодатель обязан предупредить работника только о предстоящем сокращении работника, остальное выходит за рамки трудовых отношений с ним.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

28.10.2016, 14:42,

г. Андижан

Добрый день! Обязан уведомить об изменении в штатном расписании сотрудника конечно. За несоблюдение работодателю может грозить административная ответственность в виде штрафа.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

28.10.2016, 14:46,

г. Москва

Работодатель обязан уведомить ВСЕХ работников или письменно под роспись на приказе или путем направления заказного письма с уведомлением о вручении не менее, чем за 2 месяца до даты предполагаемых изменений. Если вы не были предупреждены надлежащим образом и были уволены по сокращению, то можете обжаловать действия работодателя в инспекцию по труду или прокуратуру. Будет произведена проверка, работодателя привлекут к ответственности и восстановят вас на работе. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о реорганизации и изменении штатного расписания для сотрудника в декретном отпуске - права и санкции

Москва - онлайн услуги юристов