Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовой договор был прекращен, после изменения подведомственности организации работники были приняты на должности.

23.11.2010, 17:49
• г. Воронеж

Помоги разрешить сложившуюся ситуацию.

В организации происходило изменение ее подведомственности (подчиненности) путем присоединения. Согласно статьи 75 ТК, это не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Но работники данной организации написали заявление с просьбой о переводе их в организацию, к которой должны были присоединиться. Согласно Статья 77 пункту 5 их просьба была удовлетворена. Трудовой договор был прекращен, после изменения подведомственности организации работники были приняты на должности.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алексей!

Перевод был осуществлен в соответствии с нормами трудового законодательства, а именно - ст. 72.1 ТК РФ предусмотрено что по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом причины, по которым такой перевод осуществлен - совершенно не имеют значения. Главное - согласие и желание работника на такой перевод, согласие нового работодателя на прием работника в порядке перевода и согласие прежнего работодателя на такое увольнение работника в порядке перевода.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги