Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Поясните, пож.-та, как правильно уволить работника не прошедшего мед осмотр в указанный работодателем срок.

28.10.2016, 17:48
• г. Казань

Поясните, пож-та, как правильно уволить работника не прошедшего мед осмотр в указанный работодателем срок.

Читать ответы (2)
Как уволить работника
Ответы на вопрос (2):

Боюсь, что уволить такого работника не получится. Дело в том, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможности расторжения трудового договора в связи с непрохождением в установленный срок медицинского осмотра. Отстранить от работы - да, это он заслужил. А уволить - ни-ни.

Спросить

Здравствуйте. Никак не уволить, нет такой статьи. Вы вправе лишь отстранить работника от работы до тех пор, пока он не пройдет комиссию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги