После, меня перевели на другой участок и так 5 раз за год, таким образом добиваясь что уволюсь сам.

• г. Армавир

Я работаю на заводе с 2007 года, формовщиком ж/б изделий. Рабочий день по договору с 7.30 по 16.30,с 2008 года по просьбе работодателя я стал оставаться в так называемые продленки 2 раза в неделю до 8 ми вечера с целью большего заработка, и действительно доплачивали. Позже ввели и субботу рабочей по желанию. С 2010 года как и продленки, каждый день, так и субботы требуют обязательно выходить, в квитках по заработной плате их не указывают, как их оплачивают, ни кому не известно и оплачивают ли их.Я практически перестал оставаться и ходить в субботы, на что мне пригрозили увольнением и поиском новой работы. После, меня перевели на другой участок и так 5 раз за год, таким образом добиваясь что уволюсь сам. Сегодня меня переводят снова, только теперь на стройку, куда я не желаю идти, т.к.устраивался в цех, мотивируют тем, что это производственная необходимость.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Владимир!

Перевести Вас могут с письменного согласия.

Если считаете действия работодателя неправомерными - обжалуйте их в инспекции по труду или в суде.

С уважением,

Спросить

Армавир - онлайн услуги юристов

Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Читать ответы (2)
Елена
20.10.2015, 12:18

Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?

Помогите разобраться. Никак не можем добиться объяснения у наших бухгалтеров и юристов, суббота - у нас все-таки выходной или рабочий день? Как бы вы прокомментировали выдержку из трудового договора? Нет ли здесь противоречий? Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолж-ю 36 часов в неделю, с двумя выходными днями, один из которых - суббота, если рабочая смена выпадает на субботу, то предоставляется один выходной день в другой рабочий день на следующей рабочей неделе после отработанной субботы, второй выходной день - воскресенье. С учетом суммированного рабочего времени устанавливается работа в субботу с 10 до 14 в соотв-ии с графиком рабочего времени в порядке очередности с предоставлением выходного дня в другой рабочий день на след. Рабочей неделе после отработанной субботы, либо выпавший выходной разбивается по часам на следующую неделю.
Читать ответы (2)
Сергей
31.07.2014, 16:16

Перенос выходного дня с субботы на понедельник без доплаты - возможно ли для электрика ТСЖ?

Я работаю электриком ТСЖ. У меня нормированный рабочий день при 40-часовой рабочей неделе. Обычно у меня суббота и воскресенье выходной. Может ли руководство ТСЖ перенести выходной день с субботы на понедельник без доплаты за работу в субботу? Они мотивируют это тем, что какая тебе разница, когда отдыхать. Самое главное, что два выходных у тебя есть. Буду благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина
10.06.2015, 17:14

Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?

С 26.08.2002 года по 27.12.2007 год я работала директором муниципального учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества и совмещала педагогическую нагрузку с 2002-2003 г-18 часов в неделю (ставка), 2003-2004 г-18 часов в неделю, 2004-2005 г - 18 часов в неделю, 2005-2006 уч.год - 18 часов в неделю, 2006-2007 уч год 12 часов в неделю, 2007-2008 уч год-12 часов в неделю. Пенсионный фонд, при начислении льготной пенсии, не зачёл этот период работы в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, мотивируя отказ, что работа в должности директора учреждения дополнительного образования засчитывается только до 01.11.1999 года. Правомерно ли это? Могут ли мне засчитать этот период работы для начисления льготной пенсии?
Читать ответы (1)
Володя
03.03.2013, 14:05

Черные субботы - работаем принудительно 6 раз в году без дополнительной оплаты

Чёрные субботы-нас стали заставлять 6 раз в году работать по субботам. Если раньше нас просили выйти в субботу на работу за двойную оплату то теперь как обычный рабочий день. Это мотивируют тем что якобы мы не дорабатываем за год часы. А как так может быть если у нас не почасовая оплата. А сдельная. График работы 3-х сменный.
Читать ответы (1)
СВЕТЛАНА
18.08.2018, 20:42

Могу ли я выйти досрочно на пенсию после 2-летней службы в армии и работы в ФСИН и МВД?

Служил в армии 2 года с 2002-2004 гг, работал ФСИН стаж 1.6, с 2005-2006, поступил в колледж заочно в 2007, с 2008-2018 год работал в МВД, стаж в МВД 10.4 могу ли я выйти досрочно на пенсию?
Читать ответы (6)
Калюжнова Зинаида
22.12.2012, 10:39

Прав ли председатель СНТ требовать уплату долга за членские взносы с 2000 года?

Помогите, пожалуйста, разобраться! Прав ли председатель СНТ? Я не пользуюсь садовым участком с 2000 года, так как всё украдено и разорено (нет воды, полива, света, охраны). Не пользуюсь и общими объектами инфраструктуры этого садоводческого товарищества, кроме дороги, по которой добираемся к своему участку (один раз в год убираем траву на своем участке). Соответственно не плачу членские взносы с 2000 года. У меня есть Свидетельство на право собственности на землю, и на этом участке есть небольшой домик. Продать садовый участок все эти годы не получается. Одна из причин: председатель сообщает потенциальным покупателям о моём накопившемся долге, опираясь на пункт из Протокола №1 от 25.03.2006 года общего собрания членов садоводческого товарищества: «С лиц, несвоевременно оплачивающих членские взносы, взыскивать оплату по тарифам на день оплаты». А это значит, что вместо долга 6360 руб. (2000 год – 120 руб., 2001 – 210, 2002 – 240, 2003 – 240, 2004 - 330, 2005 – 360, 2006 – 540, 2007 – 600, 2008 – 600, 2009 – 600, 2010 – 600, 2011 – 720, 2012 – 1200), с меня требует 12000 руб. А как же Срок исковой давности? И Протокол общего собрания от 2006 года, а долг с 2000 года. Письменного уведомления, личного или по телефону по поводу долга не было. Мы сами обратились к председателю СНТ с просьбой ознакомиться с Протоколом общего собрания в декабре 2012 года.
Читать ответы (1)
Петр
01.12.2009, 20:59

И если написать жалобу подействует ли это на отмену рабочей субботы?

Хотел бы поинтересоваться. У меня на работе с сегодняшнего дня ввели рабочую субботу с 8:30 до 13:30. Это у же не первый раз. Хотя в Трудовом Договоре четко прописано, что у меня 5-ти дневная рабочая неделя и 2 выходных (суббота и воскресенье)! Что с этим можно сделать и куда пожаловаться? И если написать жалобу подействует ли это на отмену рабочей субботы?
Читать ответы (2)