После, меня перевели на другой участок и так 5 раз за год, таким образом добиваясь что уволюсь сам.
Я работаю на заводе с 2007 года, формовщиком ж/б изделий. Рабочий день по договору с 7.30 по 16.30,с 2008 года по просьбе работодателя я стал оставаться в так называемые продленки 2 раза в неделю до 8 ми вечера с целью большего заработка, и действительно доплачивали. Позже ввели и субботу рабочей по желанию. С 2010 года как и продленки, каждый день, так и субботы требуют обязательно выходить, в квитках по заработной плате их не указывают, как их оплачивают, ни кому не известно и оплачивают ли их.Я практически перестал оставаться и ходить в субботы, на что мне пригрозили увольнением и поиском новой работы. После, меня перевели на другой участок и так 5 раз за год, таким образом добиваясь что уволюсь сам. Сегодня меня переводят снова, только теперь на стройку, куда я не желаю идти, т.к.устраивался в цех, мотивируют тем, что это производственная необходимость.
Здравствуйте, Владимир!
Перевести Вас могут с письменного согласия.
Если считаете действия работодателя неправомерными - обжалуйте их в инспекции по труду или в суде.
С уважением,
СпроситьАрмавир - онлайн услуги юристов
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
