Работаю управляющей ночного клуба. Договор не подписывала, мат ответственность не подписывала, оформлена официально на минималка по трудовой книжке. Принимала заведение (мебель, аппаратуру и тд). Учредитель не выплатил зарплату уже за 3 месяца. Написала заявление об уходе. Он привёл левого человека и начал делать инвентаризации без присутствия меня или кого либо вообще из персонала. Теперь говорит что якобы недостачи везде, и что я буду покрывать их. Зарплату также не платили ещё многим сотрудникам, причём и оформленным и нет. Перед другими учредителями выставляет меня не компетентной (5.5 месяцев отработала, всем говорит что весь персонал воры). Есть ли управа на него и возможность забрать всю заработную плату. Ещё и больничный не дали а заболела воспалением лёгких, теперь осложнения. И на нервной почве ужас сколько всего происходит. Денег нет совсем на лечение и в долгах как в шелках.

Пишите заявление в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию, также можете обратиться в суд для взыскания не выплаченной заработной платы.

Проблемы с работодателем - отсутствие договора, невыплата зарплаты и обвинения в недостаче

Уволился по собственному желанию, но столкнулся с обвинениями в хищении и угрозой уголовного дела

Написал заявление об уходе ст.80 по собственному желанию. Работал зав. складом. Вместе сомой написали ещё три сотрудника. Так как работодатель не исполнял свои обязанности, и не плотил официально заработную плату. Подписан договор о коллективной ответственности. После чего они проводят инвентаризацию и сообщают в устной форме, что недостача составляет 300 000₽. Перед этим прислали письмо чтобы явились на инвентаризацию. На что я ответил официально в письменном виде, что немногую явиться по семейным обстоятельствам. Инвентаризация была назначена в праздничные и выходные дни. Теперь звонит участковый и приглашает для дачи показаний, так как на меня написали заявление о якобы хищении товара. Все это происходит в тел. Режиме. Участковый говорит что заведёт на меня уголовное дело так как все против меня. Директор говорил чтобы я написал расписку о выплате недостачи в размере 80000₽ Две недели не отрабатывал. Также прислали письмо чтобы забрать трудовую книгу, приехав за трудовой предприятие предложило отдать в том случае если я поставлю роспись о получении зарплатных карты. И прочей норм безопасности на складе' подпись не ставил трудовую не отдали.

Читать ответы (2)

Индивидуальный предприниматель требует персоналу покрыть недостачу в обороте - что делать в такой ситуации?

Работаю в общепите, там индивидуальный предприниматель провел собрание, на котором из всего персонала были три человека, включая самого руководителя. Суть дела такова, что он говорит, что у него не хватает оборота в деньгах 40-50 тысяч. Ссылается на ревизию, и что минуса по многим продуктам. Таблиц и сводок ни каких не показывал. Требует, всю недостачу в обороте заплатить персоналу. Персонал получает копейки, некоторые из них уволились, но полный расчет по деньгам с ними не был произведен. Персонал не оформлен ни как, только на компьютере по графику, по чекам об авансах и зп. Персонал зафиксирован в компьютере на графике, в отчетности по зп, и авансам. Как быть персоналу в этой ситуаций? Персонал 5 человек.

Читать ответы (2)

Отказ от выплаты заработной платы - как расторгнуть трудовой договор в маленькой фирме без выплат?

Я работаю в маленькой фирме (ООО), в которой официально по штатному расписанию работают 5 человек. Я работаю по трудовому договору без заведения трудовой книжки. 2 месяца мне работодатель отказывается выплачивать зарплату, говоря, что денег нет. Написала заявление об уходе, но у меня его не принимают, говорят, что денег не выплатят и увольнять меня не собираются. Что делать? Направить заявление по почте письмом с уведомлением и как расторгнуть договор?

Читать ответы (2)

Прокуратура призвана разрешить спор о невыплате зарплаты работникам закрытого ночного клуба без трудового договора

Владельцы ночного клуба закрыли свой бизнес не выплатив долги по зарплате всему персоналу. Как грамотно составить исковое заявление в прокуратуру? Все работали без трудового договора. Есть ли выход?

Читать ответы (1)

Законность проведения ревизии и сдачи магазина новому коллективу без присутствия старого персонала и инвентаризации

Скажите пожалуйста, законно ли проведение ревизии и сдача магазина новому коллективу без присутствия персонала, который передает магазин (старого персонала), который еще не уволен, а отрабатывает 14 дней. Так же законно ли,проведение инвентаризации 2 раза за месяц, разница между ревизиями 2 недедели. 1 ревизия проводилась в присутствии не зависимой комиссии, ревизова и нового коллектива. 2-ая ревизия будет проводиться без комиссии и ревизора. Если в случае выявлении недосдачи, кто обязан выплачивать разницу, только старый персонал который сдает магазин или так же и новый персонал, который работает в магазине около месяца и оформлены официально. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответственность за недостачу разрешается списывать с персонала? Как это законно?

Работаю управляющей в магазине, за последние пол года была большая текучка персонала (было написано письмо о проведении внеплановой инвентаризации по причине увольнения большого количества работников, по заявлению отказали), охраны в магазине нет, также как и камер наблюдения. Провели инвентаризацию, выявлена большая недостача, высшее руководство, объявило, что я несу ответственность. В дальнейшем будет списана вся сумма с персонала, а большая часть с меня. Законно ли это? ведь на этот случай должны быть средства в магазине покрывающие недостачу? Сейчас написала заявление на увольнение, у меня ребенок, сколько они могут вычесть из моей зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Сотрудница магазина уволилась по собственному желанию, но столкнулась с претензиями по ущербу. Какую сумму она должна выплатить?

Работала управляющей магазина одежды 2 месяца. Уволилась по собственному желанию. Но трудовой договор и договор о полной материальной ответственности не подписывала. Записи в трудовой нет. Проведена инвентаризация, недостача 180000 тысяч, по себестоимости получается 67000 тысяч. Разделили на весь персонал. Мой расчет составил 24200, сумма по недостаче, которую мне предъявили 24093. Какую сумму я должна выплатить. Так как отдать весь расчет это не законно.

Читать ответы (3)

Уволенная управляющая магазина без подписанных договоров о материальной ответственности и недостачах - сколько могут высчитать?

Работала управляющей магазина 2 месяца. Уволилась по собственному желанию. Трудовой договор и договор о полной материальной ответственности не подписывала. В трудовой записи нет. Перед увольнением была проведена инвентаризация. Недостача 180000 тысяч, по себестоимости 67000. Разделили на весь персонал. Мне насчитали 24093. Расчет составил 24200. Какую сумму они имеют право высчитать? Весь расчет, я знаю высчитать не имеют право.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?

Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?

Читать ответы (1)

Имеют ли право удержать с зарплаты 15 тыс.рублей за недостачу

Я устроился в магазин заместителем директора при этом передаточной инвентаризации не было. Работаю с 22 мая 2014 заключил трудовой договор, не подписывал КМО. 6 июня 2014 года всвязи со сменой персонала была проведена инвентаризация. Выявлена недостача в размере 150 т.р. У меня хотят удержать с зарплаты 15 т.р. Имеют ли они на это право? Ведь я проработал всего около 2 недель и непричастен к недостаче.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работодателем - отсутствие договора, невыплата зарплаты и обвинения в недостаче

Краснодар - онлайн услуги юристов