Сотрудница магазина уволилась по собственному желанию, но столкнулась с претензиями по ущербу. Какую сумму она должна выплатить?
Работала управляющей магазина одежды 2 месяца. Уволилась по собственному желанию. Но трудовой договор и договор о полной материальной ответственности не подписывала. Записи в трудовой нет. Проведена инвентаризация, недостача 180000 тысяч, по себестоимости получается 67000 тысяч. Разделили на весь персонал. Мой расчет составил 24200, сумма по недостаче, которую мне предъявили 24093. Какую сумму я должна выплатить. Так как отдать весь расчет это не законно.
ничего не должна...увольняйтесь не может быть такая недостача в магазине одежды здесь нужна экспертиза...вас обманывают
Спросить
Взыскание денежной суммы (недостачи) должно быть на основании вступившего в силу приговора суда.
Спросить
Вообще я бы вам посоветоваал в данной ситуации ничего не платить.Тогда вашему бывшему работодателю придется обращаться в суд чтобы доказывать ИМЕННО вашу вину в недостаче В отсутствии документов -ни трудового дговора ни договора о полной матответственности это будет сделать крайне тяжело
Спросить
Работала управляющей магазина 2 месяца. Уволилась по собственному желанию. Трудовой договор и договор о полной материальной ответственности не подписывала. В трудовой записи нет. Перед увольнением была проведена инвентаризация. Недостача 180000 тысяч, по себестоимости 67000. Разделили на весь персонал. Мне насчитали 24093. Расчет составил 24200. Какую сумму они имеют право высчитать? Весь расчет, я знаю высчитать не имеют право.
Добрый день, Евгения! Согласно ст. 248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
СпроситьПомогите, пожалуйста, советом. В ноябре 2019 года устроилась в ООО на должность администратора магазина, был мною подписан договор о коллективной материальной ответственности. В подчинении один сотрудник. Инвентаризация, проведённая по итогам месяца, выявила недостачу около 100 тысяч рублей. Иинвентаризация, проведённая при сдаче магазина, выявила недостачу ещё 100 тысяч. Ведомости инвентаризации я подписала. При увольнении расчёт мне выдан не был, сумма расчёт мне не известна. Какую часть недостачи сумма, удержанная руководством, покрыла тоже не известна. Могу ли я избежать выплаты суммы недостачи. Если нет, то как мне узнать полную сумму, сколько покрыл расчёт, и какую сумму удержали со второго сотрудника?
Здравствуйте, Яна!
Если при увольнении Вам не выдали расчетные документы, вы выплатили расчет, то следует обращаться с жалобой в Трудовую инспекцию.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом (см. п. 3 ст. 245 ТК РФ).
Вы должны были распределить ответственность (если ее признаете) с коллегами. Если этого не сделали, следовательно, и взыскание на данный момент является незаконным.
СпроситьМне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
Не на тот форум обратились. Порядок учета излишков и недостач, пересортицы и т.д - регулируется правилами бухгалтерского учета, надо на тот форум.
СпроситьПровели в магазине инвентаризацию по результатам которой недостача 180000 руб. Работаю в должности администратора, договор о материальной ответственности со мной не подписывали. Должна ли я выплачивать выявленную недостачу.
Если трудовым договором или дополнительным соглашением,а также должностной инструкцией не предусмотрено возложения на Вашу должность ответственность или обязанность касаемо материальной ответственности, то требования об уплате недостачи абсолютно незаконны.
Спросить
Ответственность может быть и без договора в пределах месячного заработка при том, что будет доказана Ваша вина.
СпроситьПроработала в магазине одежды со свободным доступом, перед уходом была проведена инвентаризация, при которой обнаруживались большая недостача. Начальник выставляет ее выплатить, угрожает полицией. Подписывала стандартный договор о найме на работу, никакого договора о материальной ответственности нет. Начальник аргументирует недостачу тем, что не досмотрели, хотя просмотр магазина осуществить нельзя-стойки с вещами стоят по 2-3 ряда, камеры слежения есть, но не работают. Сумма недостачи превышает з/п в 8 раз. Что можно в данном случае сделать?
Моя напарница тоже увольняется т.к. ее не устраивают условия труда( нет четкого нормированного перерыва на обед, раздевалки или хотя бы шкафчиков, низкая температура в помещении, нет вентиляции и кондеционирования)
Спросить
При отсутствии договора о полной материальной ответственности Вы не можете отвечать более чем размером месячного заработка, и то лишь при наличии Вашей вины в причинении ущерба.
в Вашем случае, возможно, придется взыскивать зарплату с работодателя через суд, т.к Вашей вины в недостаче не усматривается.
СпроситьРаботаю на автосервисе кладовщиком, заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Компанией проведена инвентаризация, после чего была выявлена недосдача на сумму 800 тысяч руб. Расписался в акте о недостачи, но в данном акте не было ни слова о том, что я несу ответственность и должен оплатить эту недосдачу. На данный момент планирую уволиться. Уволят ли меня по статье и имеет ли право работодатель взыскивать с меня недосдачу?
А этом акте и не должно быть написано ничего подобного, Ваша ответственность вытекает из договора. Теперь ждите иск.
Если работодатель обратиться в суд, рекомендую помощью
СпроситьЯ работал управляющем в магазине. (Подписан договор о полной материальной ответственности) За 2 недели написал заявление на увольнение. Провел инвентаризацию, подписал акт о приеме-передачи ТМЦ с новым управляющем. При инвентаризации выявлена недостача. Две недели не могу получить трудовую книжку и расчет. Правомерны ли эти действия? Могут ли моим расчетом погасить недостачу инвентаризации?
Добрый день.
Фактически могут. Однако удерживать трудовую не имеют права. Так же Вы можете оспаривать размер причиненного ущерба.
СпроситьЯ работаю на складе кладовщиком с декабря месяца, инвентаризация проходила в октябре. Помимо меня на складе есть старший кладовщик и 4 грузчика. Подписывали договор об общей материальной ответственности. В процессе работы дважды поменялся коллектив грузчиков. При приемке подписала договор о материальной ответственности. Сейчас происходит слияние двух складов. Провели инвентаризацию-выявлена недостача 58 тыс. Предложили всем написать заявление по собственному желанию. Разделили недостачу так: ст кладовщик 19 тыс. Я 20 тыс и на двоих грузчиков оставшуюся сумму пополам. Могу ли я не подписывать документы на выплату недостачи и потребовать выплаты зарплаты.
Могу ли я не подписывать документы на выплату недостачи и потребовать выплаты зарплаты
---у вас ест такое право. пусть обращаются в суд и доказывают недостачу, это не так просто сделать
СпроситьРаботала в продуктовом магазине. Был подписан договор о коллективной материальной ответственности. Уволилась пол года назад. При увольнении выдали трудовую книжку и расчет. Была инвентаризация и огромная сумма недостачи. Недостача состояла в нехватке продуктов и простроченной продукциии. Теперь по истеченю полугода требуют добровольно погасить сумму недостачи или они подадут на меня в суд. Что мне делать в этой ситуации. Должна ли я платить за простроченную продукцию, которая пришла в негодность не по моей вине. Сейчас работаю в другом продуктовом магазине и никаких нареканий а тем более недостач нет.. Помогите, очень прошу!
Недостача состояла в нехватке продуктов и простроченной продукциии. Теперь по истеченю полугода требуют добровольно погасить сумму недостачи или они подадут на меня в суд.
Если Вы не виноваты, Вы не обязаны платить.
Вашу вину должны доказать, если Вы ничего не подписывали, взыскать с Вас ничего не смогут.
СпроситьБыла проведена инвентаризация, по результатом которой было выявлено недостачи на сумму 1000000 руб! Магазин не считался долгое время и за это время поменялось много персонала, договор о материальной ответственности я подписывала, к сумме недостачи я отношения не имею, ничего не крала... имеют ли права расписать эту сумму на меня!?
Ссылайтесь, при написании объяснительной записки, на то, что ревизия при поступлении вас на работу не до не после не проводилась. Была болшая текучка продавцрв. Поэтому сложно сказать кем из продавцов был причинен материальный ущерб магазину. Удачи.
Спросить
