Что делать, если компания не оформляет стажера по договору ГПХ?

• г. Санкт-Петербург

Ситуация такая. Я устроилась в компанию стажером по договору ГПХ. Срок 1 месяц. Пришла на пробный день. Договор отказались оформить. Сказали, что его трудно оформить и нужно подождать. Я отработала неделю, но меня так и не оформляют. Когда спросила почему так долго, то сказали, что меня оформят задним числом и то, что его очень долго согласовывают. Я не знаю, что мне делать? Продолжать работать или нет?! Помогите, пожалуйста, мне! Обидно тратить свое время. Никто сроков точных не называет. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Яна, работать без договора крайне нежелательно. Есть риск, что работодатель Вам ничего не заплатит, поэтому и тянет с заключением договора. Сложностей в оформлении по договору гражданско-правового характера нет никаких, очевидно работодатель и не думает его с Вами заключать.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Яна
29.10.2016, 15:34

Проблемы с оформлением договора стажера по ГПХ в компании - что делать?

Я устроилась в компанию стажером по договору ГПХ. Срок 1 месяц. Пришла на пробный день. Договор отказались оформить. Сказали, что его трудно оформить и нужно подождать. Я отработала неделю, но меня так и не оформляют. Когда спросила почему так долго, то сказали, что меня оформят задним числом и то, что его очень долго согласовывают. Я не знаю, что мне делать? Продолжать работать или нет?! Помогите, пожалуйста, мне! Обидно тратить свое время. Никто сроков точных не называет. Спасибо!
Читать ответы (1)
Яна
28.10.2016, 23:46

Пробный день превращается в месяц ожидания оформления договора - что делать в такой ситуации?

Срок 1 месяц. Пришла на пробный день. Договор отказались оформить. Сказали, что его трудно оформить и нужно подождать. Я отработала неделю, но меня так и не оформляют. Когда спросила почему так долго, то сказали, что меня оформят задним числом и то, что его очень долго согласовывают. Я не знаю, что мне делать? Продолжать работать или нет?! Помогите, пожалуйста, мне! Обидно тратить свое время. Никто сроков точных не называет. Спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
03.08.2020, 10:41

Вопросы работы по договору на ГПХ - последствия ухода до подписания договора и оплата уже отработанного времени

Устроилась по договору ГПХ. Договор до сих пор не готов и мной не подписан. Я отработала 6 смен (колл-центр). Если я сейчас решу уйти, чем мне это может грозить? Может ли заказчик отказаться оплатить уже отработанное время?
Читать ответы (4)
Наталья
15.11.2019, 20:58

Оформление трудового договора по истечении испытательного срока задним числом - законность и возможные последствия

Прошла стажировку в компанию. Сдала аттестацию. На время испытательного срока 2 месяца сказали что оформят по договору ГПХ. если пройду испытательный срок, то оформят по трудовому договору задним числом. Насколько это законно? И какие последствия для меня могут быть?
Читать ответы (1)
Сергей
20.08.2016, 08:32

Что делать, если работаю по договору ГПХ полмесяца, но договор еще не получен и неизвестна зарплата?

Если я работаю уже пол месяца по договору ГПХ а договор не дают до сих пор. сказали что дадут в конце месяца когда подадут отчет табель на зарплату. И не говорят сколько зарплата будет. Что делать?
Читать ответы (2)
Наталья Анатольевна
29.09.2017, 15:52

Проблемы на новой работе - испытательный срок, задержка зарплаты и угрозы увольнения

Был испытательный срок на новой работе срок 3 месяца по договору ГПХ, после дали подписать новый трудовой договор, трудовую книжку и все документы не запросили, сложилась не приятная ситуация в компании и решила просто уйти, работа по 12 часов без компенсации, задержка зарплаты, организация коммерческая. Нет смысла продолжать работу в ней, звонят и говорят, если не вернусь, уволят по статье, как могут это сделать?
Читать ответы (3)
Евгения
18.09.2018, 07:28

Суд признал ГПХ договор трудовым и восстановил работника - будет ли новый трудовой договор на три месяца или бессрочный?

С работником заключили договор ГПХ на три месяца, один месяц он отработал и подал в суд о признании договора трудовым и восстановлении его на работе, суд удовлетворил его иск. Теперь отдел кадров с ним должны заключить трудовой договор на три месяца, т.к. договор ГПХ был заключен на три месяца или же он будет бессрочный?
Читать ответы (6)