Как быть в такой ситуации если директор идет тебе на уступки и говорит что поставит один день прогул за работу а есть еще мастер которому директор говорит задание на виздень и все. А этот мастер грубит тебе и за стовляет тебя от работовоть это день каторый у тебя уже в прогуле стойт от директора и все.. как мне быть... и еще это мастер кречит что мы должны забыть детей и мужей пока у нас работ и только слушать что она говорит и все а то что она приводит своего ребенка на работу и и все.. а на нам орет и указывает что делать.. и кречит что она вещи директор. Как мне быть и что делать.. хотелось бы написать жалобу на это куда можно бороться с этим вопросом чтоб с этим разобрались...

Лиза, при таких обстоятельствах следует обратиться с соответствующим заявлением на имя директора Вашего предприятия. Излагайте все факты подробно и аргументировано. Заявление составляется в двух экземплярах.

Это каким-то рабством попахивает. Первое если вы вышли на работу согласно графика и вашей должностной инструкции, то ни о каком прогуле речи быть не может. Прогул это если вы отсутствовали на работе более 4 часов без уважительной причины. По данному поводу администрация предприятия должна провести соответствующую дисциплинарную проверку, по результатом которой принять решение считать ли ваши действия прогулом или нет и определить наказание. Результаты проверки можно оспорить в суде. Второе. Действия мастера необходимо подробно изложить на бумагу. И жаловаться в трудовую инспекцию. А если имеют место оскорбления, понуждения к работе, угрозы различного толка, то необходимо обращаться в прокуратуру и полицию.

Проблема с директором и мастером на работе - Как действовать и куда обратиться?

Неуважительное отношение и оскорбления рабочих - коллектив готов подать жалобу на мастера

Меня зовут Алексей, у меня на работе такая проблема: один из наших мастеров очень неуважительно относится к своим рабочим унижает их,оскорбляет и всё это происходит на глазах у всего коллектива, мы (рабочие) хотим написать на неё коллективную жалобу на имя директора, чтобы ещё уволили. Как правильно и что именно нужно писать? Спасибо.

Читать ответы (1)

И в день когда я не вышел на работу 4 сентября, зная что одобрили.

Я работаю в ООО 27 августа я написал заявление за свой счет на один день на 04.09.2015. после этого я спрашивал у секретаря нужна ли подпись моего мастера, мне ответили, что нет. и в день когда я не вышел на работу 4 сентября, зная что одобрили. Мне звонит мой мастер и говорит. Что мне директор ничего не подписал, и он мне ставит прогул за этот день. Прав ли директор? Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (0)

Проблемы с отпуском под новый год - отказ работодателя и необходимость оставаться дома

У меня ситуация такая, работаю в Москве в пятёрочке, я хотела уйти в отпуск под новый год, но мне было сказано что отпуск на новый год не дают, сказали только за свой счет, я с 30.12.18 по 9.01.19 взяла отпуск за свой счет а с 10.01.19 по 23.01.19 написала на оплачиваемый отпуск, эти два заявления я написала ещё 12 12.18 г, мой директор перед отьездом 28.12.18 вечером говорит что мне не дают отпуск, только дают за свой счет, это законо? Как мне быть т.к я уехала домой у меня болеет мать ангологии дочь моя которой 12 л ухаживает за мамой я уехала по семейным обстоятельствам, получается отпуск мой вышел я должна была 10 числа выйти на работу, но я не могу выехать в москву пока не решу домашние обстоятельства, да и на этот момент пока я дома дочь за грипповала, получается у меня прогулы будут за этот пириод, как мне быть?

Читать ответы (1)

Как поступить, если выходной день заменен без вашего уведомления на работе на шахте?

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я работаю на шахте. С 6 октября на 4 написал заявление о замене выходного дня на имя директора. Вышел на работу 6 октября и мне говорят, что я выходной в этот день. А 4 октября соответственно у меня прогул. При всем этом меня не поставили об этом в известность. Подскажите пожалуйста! Что мне делать в этой ситуации? Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)

Конфликт с директором - расчеты и неплатежи мастера – что делать?

Сегодня сходил к директору он сказал что со мной расчитались. Но мастер с кем я работал мне за 15 дней закрыл 44000 они заплотили 15000 говорят что офицально мне ничего не должны а мне как быть и что делать.

Читать ответы (3)

Уволенный работник ЖКХ раскрывает причину своего увольнения и высказывает сомнения в честности директоров

Я работал в сфере ЖКХ МП Стройсервис За опоздание на работу на 20-30 минут директор уволил меня с работы Я проработал на предприятии 14 лет и не разу не было прогулов и даже не болел вредных привычек нет Был один казус Написал письмо 2 года назад в Общественную палату о нашем предприятии о нашей нищенской зарплате в 5-7 тыс рублй по Ярковскому району Тюменской области Я думаю за это и уволили Я уже не вернусь на прежнюю работу и не жалею что ушел хотя я сейчас без работы Директора ЖКХ МП стройсервис меняются каждый год-это говорит о их чесности и справедливости в ковычках.

Читать ответы (1)

Проблемы с допуском и производственной деятельностью на кондитерской фабрике - Как поступить в данной ситуации?

У меня такой вопрос, я работаю на кондитерской ф-ке у меня был допуск до работы до 19 октября сего года, потом пол месяца работал без допуска, и 1 ноября наш фельдшер сказала, что 2 ноября ты не выходиш на работу так как у тебя нет допуска и нет флюрографии, пока не доделаеш санкнижку и допуск! Но 2 ноября вечером мне звонит мастер цеха и,говорит чтобы я вышел на работу подменить там кого то, соответственно я сказал ей что меня не пропустят нет допуска, на что она сказала, типа поставит прогул, но мне даже 1 прогул даром не нужен, как может быть прогул у человека который не допущен к работе ранее? Что можно сделать в ЭТОМ СЛУЧАЕ?

Читать ответы (1)

Директор совхоза удерживает зарплату уже 2 месяца - куда обратиться и как доказать несправедливость?

Я я хочу рассказать о не справедливости по отношении директора совхоза. Я доярка а мой муж раньше работал скотником. С 10-11 мая мой муж бросил работу. И в эту ночь повешалась корова. Ему поставели прогул. Ну ладно. Я в эту ночь приша по раньше на работу чтобы почистить у себя прошлась смотрю корова весит. Сообщила бригадиру. Прошол месяц. Вызывает меня директор говорит так-как ты жена и оформлена-будешь платить ТЫ 28000. А У МЕНЯ 4 ДЕТЕЙ НЕ СОВЕРШЕННОЛЕТНИХ! ВОТ УЖЕ 2 МЕСЯЦА УДЕРЖИВАЕТ ЗАРПЛАТУ 100%И КАК МНЕ ЖИТЬ КАК ДЕТЕЙ КАРМИТЬ? Я ТО ТУТ ПРИЧЕМ? Я ПРОСТАЯ ДОЯРКА А НЕ СКОТНИК! ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ КУДА ОБРАЩАТЬСЯ ГДЕ ОТЫСКАТЬ ТОГО КТО МНЕ ПОМОЖЕТ!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с директором и мастером на работе - Как действовать и куда обратиться?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов