Сотрудница евросети находится на 5 месяце беременности, но угроза выкидыша после ареста девочки за воровство и оскорбления с начальником вызывает страх и неопределенность

Добрый день.

Если больничный лист закрыт - Вы должны явиться на свое рабочее место. Не важно кто и что Вам сказал по телефону. Отсутствие на рабочем месте возможно расценивать как прогул. Но даже в этом случае Вас не могут уволить.

Приходите на свое рабочее место и просто сидите. Если работодатель не может предоставить вам работу - это простой по его вине, который Вам обязаны оплатить. Так нужно действовать до оформления отпуска по беременности и родам. Непосредственно к нему вы вправе присоединить весь неиспользованный отпуск. Отказать Вам в этом работодатель не вправе.

Если у вас закрыт больничный, вы обязаны прийти на рабочее место, кто бы и что бы не говорил. Вас провоцируют на нарушение трудовой дисциплины и прогул. Инвентаризация не может производиться без присутствия материально-ответственных лиц. Если проведена - это нарушение закона. Доказать, что отсутствие ТМЦ в магазине возникло по вашей вине крайне сложно. Если был пойман на воровстве человек, то служба безопасности и руководство магазина обязаны были вызвать полицию. Если вас не допустят к работе, все равно находитесь на рабочем месте требуйте оплаты вынужденного простоя, который возник по вине работодателя. Отпуск перед дородовым от пуском вам обязаны предоставить. Все неправомерные действия руководителя вы имеете право обжаловать в инспекции по труду или прокуратуре. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.