Может ли он так делать, подскажите нормативные документы.

• г. Пермь

Сестра-хозяйка психиатрического отделения имеет 2 отпуска:28 основного и 14 дополнительноно, работает на 1 ставку и подрабатывает в этом же отделении младшей медицинской сестрой до 0,5 ставки, и работодатель за 2013-2015 год нашёл ошибку в расчетах (будто больше доп отпуска предоставлялось) и в 2016 году забирает полностью доп отпуск, мотивируя тем, что долг 17 дней накопился за прошлые года. Может ли он так делать, подскажите нормативные документы.

Читать ответы (0)

Пермь - онлайн услуги юристов