Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника по совместительству? Заранее спасибо.

13.10.2003, 19:10
• г. Санкт-Петербург

Должна ли выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника по совместительству?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина!

Да, должна , на совместителя также распространяется право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, в случае его неиспользования он имеет право на компенсацию.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
21.10.2015, 11:18

Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.12.2016, 16:32

Какой период определен для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника с многолетним накоплением?

У работника за 12 лет работы скопилось большое количество дней неиспользованного отпуска (порядка 61 дня). За какой период должна выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск в случае увольнения работника?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.09.2012, 11:01

Как рассчитать количество дней неотгулинного отпуска при увольнении работника.

Как рассчитать количество дней неотгулинного отпуска при увольнении работника. Я собираюсь уволиться с работы и мне при увольнении должны выплатить компенсацию за неисполльзованный отпуск. В какком размере он будет выплачиваться? Как правильно его рассчитать?
Читать ответы (1)
Лилия
12.05.2010, 13:01

При объявлении организации банкротом, по закону организация

При объявлении организации банкротом, по закону организация - банкрот должна выплатить при увольнении компенсацию работникам за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лариса
22.01.2017, 10:04

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск работаю в тубинфекции есть неиспользованные отпуска. В отделе кадров говорят компенсация при увольнении.
Читать ответы (3)
Татьяна
08.11.2014, 13:30

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника, находящегося на больничном во время отпуска

Выплачивается ли работнику при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск, поскольку работник во время очередного отпуска находился на больничном?
Читать ответы (3)
Сергей
26.01.2018, 17:57

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после работы два с половиной месяца – обязательна?

Скажите пожалуйста, должна ли при увольнении выплачиваться денежная компенсация за неиспользованный отпуск, если проработал два с половиной месяца? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
02.09.2014, 13:24

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника по совместительству с 5-месячным стажем

Положена ли компенсация при увольнении работника по совместительству (стаж по совместительству 5 месяцев) за неиспользованный отпуск без сохранения заработной платы.
Читать ответы (2)
Наталья
08.08.2016, 14:41

Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?

Работодатель устно обещал увольняемому по соглашению сторон работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. Но оказалось, что неиспользованного отпуска у работника нет, т.к. до увольнения работник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В последний день отпуска работник был уволен по соглашению сторон (соглашение подписано двумя сторонами). Работник обвиняет работодателя в обмане. Может ли работник оспорить увольнение?
Читать ответы (4)
Олег
18.03.2022, 07:12

Работник уволен без выплаты компенсации за отпуск - история судебных разбирательств

25 декабря 19 года работника уволили ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник подает в суд о незаконном увольнении. Позже работник подает в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже работника восстанавливают в должности. На основании этого суд отказывает в удовлетворении о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже кассационная инстанция отменяет решение первой и апелляционной инстанции, работника увольняют (работнику снова не выплатили компенсацию за отпуск за спорный период до 19 года). Кассация направляет дело на новое рассмотрение, при новом рассмотрении суд признает правильным решением работодателя уволить работника 25 декабря 19 года. Вопрос работнику подавать новое исковое заявление о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск или подавать заявление в соответствии с 392 ст гпк РФ.
Читать ответы (9)