Положена ли вредность сестре-хозяйке хирургического отделения и в каком размере? (в отделении. Чистая и гнойная хирургия)

Господа юристы. Я работала в ГКБ№13 с 1977 г. по 1996 г. Я работала в хирургическом отделении санитаркой, затем медицинской сестрой. Таких отделений было 3 "плановая", "экстренная" и "гнойная". Я работала в гнойной хирургии, а работа в таком отделении идет год за 1.5, по вредности список №2. По достижении 50-ти лет, проработав более 10-ти лет, я имею право на льготную пенсию - по вредности. Моя проблема состоит в том, что в те времена в трудовой книжке писали " санитарка/медицинкая сестра 3-го хирургического отделения". В какой-то момент администрация внесла исправления м ою трудовую книжку в двух местах " 3 ГНОЙНОЕ хирургическое отделение" с выноской "исправленному верить", за подписью и печатью. С 1990 по 1993 гг. я была откомандирована за границу и с 1993 г. запись в Т.К. без исправлений "3 гнойное хирургическое отделение". Обратившись сейчас в пенсионный фонд я получила отказ в предоставлении мне пенсии по причине отсутствия документации подтверждающей статус ГНОЙНОЙ хирургии за 1982, 1983, 1984, 1990 года. Тоесть за те места в трудовой книжке, где были внесены изменения. К сожалению, в те года в кадровых и финансовых документах не где не стояла запись о том, что хирургия "гнойная", хотя отделение всегда таковым считалось. По моему обращению в отдел кадров, мне не смогли предоставить приказ о присуждении отделению статуса "ГНОЙНОЙ хирургии". Пенсионный фонд требует от меня документы подтверждающие наличие статуса "гнойной" за те года, когда были внесены изменения в мою т.к. Из отдела кадров мне дали справку о предоставлении льготной пенсии, где указанно, что я работала именно в "ГНОЙНОЙ" хирургии все эти года, но для пенсиооного фонда это не документ. Я собираюсь подать в суд и отсудить пенсию. Прошу Вас подсказать мне с чего начать и куда обратиться. И имеют ли роль свидетели в лице старшей мед сестры и заведующего отделения? За ранее благодарю, Зинаида Ильинична.

Положена ли доплата за терапевтическое отделение медсёстрам хирургического отделения.

Я работаю в детском хирургическом отделении. Могут ли меня перевести с должности сестры хозяйки на должность кастелянши? Учёбу на сестру хозяйку через месяц заканчиваю. В других отделениях перевели сестёр хозяек в кастелянши. Это ЛОР отделение, саматическое, в реанимации, отделение младенцев, дневной стационар, и общебольничную сестру хозяйку, все они теперь кастелянши. Я теперь под вопросом. Как меня могут перевести, у нас в отделении ещё есть и операционный блок.

Работала медсестрой отделения реанимации с 1985 по 1988 годы. С 1996 по 2000 годы-медсестра хирургического отделения. С 2002 года работаю операционной медсестрой. Стаж опер. Сестры год за полтора. Есть ли у меня шансы, что работу в реанимации и хирургическом отделении засчитают в льготном исчислении. Названия должностей и профиль отделений написала в соответствии с записями в трудовой. Стаж есть и в других отделениях, но они не хирургического профиля. Спасибо.

Такая ситуация. Рабртаю медсестрой в кардиолоническом отделении. Имею сертификат и высшую категорию по специальности,, Сестринское дело в кардиологии,,. Недавно открыли новое отделение хирургии и так, как персонал не набрали, нас обязали обслуживать пациентов хирургического отделения, предупредив, что оплачиваться часы работы не будут. А как работать если мы сёстры кардиологии не знаем и не сталкивались с работой в этом отделении. Ещё такой нюанс. Это просто название отделкнич, хирургия,. А лежат там пациеты с забооеваниями по-женски. Т.е это гинекологические пациенты. И доктора гинекологи. Что делать в такой ситуации, правомерно ли это, имеет ли право рукодство обязать нас работать в отделении другого профиля? Спасибо.

Учреждение состоит из нескольких обособленных структурных подразделений (ОСП), находятся данные подразделения в одном городе, но на разных улицах. В одном ОСП детское инфекционное отделение в другом взрослое инфекционное отделение. В декабре вводится в действие модульное здание по адресу одного из ОСП, в котором согласно приказа будут работать оба инфекционных отделения - под общим названием ИНФЕКЦИОННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ. При этом персонал детского отделения на базе которого построено модульное здание переходит в полном составе, а вот взрослое отделение переводится с сокращением трех штатных единицы (человека). В приказе дано пояснение " в одном отделении должно быть по 1 ставке заведующего, старшей и сестры-хозяйки". Правильно ли это при объединении двух отделений сокращать людей только в одном отделении?

Работала медсестрой отделения реанимации с 1985 по 1988 годы. С 1996 по 2000 годы-медсестра хирургического отделения. С 2002 года работаю операционной медсестрой. Стаж опер. Сестры год за полтора. Есть ли у меня шансы, что работу в реанимации и хирургическом отделении засчитают в льготном исчислении. Названия должностей и профиль отделений написала в соответствии с записями в трудовой. Стаж есть и в других отделениях, но они не хирургического профиля. Спасибо. Меня заинтересовало письмо ПФР от 16.09.2002 года №пч 25-259480. И реанимация (в постановлении отделении реанимации и интенсивной терапии). а если попробовать доказать, что функциональные обязанности одинаковы?

Я старшая медсестра стерилизационного отделения. Сегодня экономист больницы сказала, что в моем отделении нет ставок медсестер, а только санитарок. Медсестер нужно сократить. Права ли экономист? И где можно узнать штатное расписание по стерилизационному отделению больницы хирругического профиля?

Засчитывается ли в льготный стаж работа медицинской сестры офтальмохирургического отделения. Ранее работала медсестрой палаты интенсивной терапии в этом же отделении?

Работаю в инфекционном отделение. За вредность доплачивали 15% , в июле хотят снять выплаты за инфекцию, но статус у отделения остается инфекционным. Работа с дезсредствами тоже остается. Вопрос: имеют ли права и как вообще по закону положено? Как нам быть? Положенно ли нам по закону эти 15% вредности? И есть перечень инфекций за которые положена компенсация за вредность?