Работники детского сада сталкиваются с выбором - увольнение, отпуск без оплаты или уменьшение зарплаты. Что будет наиболее выгодным решением?
Детский сад закрывают на ремонт на 1 месяц работникам предлагают: работу в других садах через увольнение, отпуск без сохранения зарплаты или работу в саду полный рабочий день за две трети от оклада. Что правильно?
отпуск без сохранения зарплаты или работу в саду полный рабочий день за две трети от оклада. Что правильно?работа в саду полный рабочий день за две трети от оклада.--ст.157 ткрф.Спросить
Детский сад закрывают на ремонт, работникам предлагают: работу в других садах через увольнение, отпуск без сохранения зарплаты или работу в саду полный рабочий день с выплатой двух третей от зарплаты. Что правильно?
Здравствуйте Сергей
Вам выбирать, что лучше.
Вы видимо хотите сидеть дома, и получать 2/3 от зарплаты?))
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
В данном случае отсутствие работы по специальности у работодателя и по его вине является простое с оплатой 2/3 заработка за время простоя.
Спросить
Сергей, увольняться либо писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы Вам не следует.
Статья 157 Трудового кодекса РФ.Оплата времени простоя.СпроситьВремя простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Детский сад закрывают на ремонт. Сотрудникам предлагают идти работать в другие сады через увольнение. Брать отпуск за свой счет или работать с своем саду на других работах полный рабочий день за две третьих ставки. Что правильно?
Если детский сад является муниципальным учреждением, то проведение ремонта не имеет никакого отношения к занятости работников. Никто не обязан увольняться, никто не обязан менять трудовую функцию.
СпроситьДетский сад закрывают на ремонт и работе кам предлагают идти на работу в другие детские сады. Я не могу у меня двое детей. Если я отказываюсь, мне должны что-то платить? Спасибо.
Ваш работодатель должен вас обеспечить работой и оплатой за вашу работу.
Это его обязанность, которая зафиксирована в трудовом договоре.
Если работодатель не исполняет свои обязанности, то можете подавать на него жалобу, а также в суд.
по компенсации - надо рассматривать каждый случай индивидуально.
СпроситьДетский сад закрывают на капитальный ремонт на 4 месяца. В других детских садах открываются дополнительные группы, чтобы устроить детей из детского сада где будут делать ремонт. Несколько воспитателей и помощников воспитателей берут на работу. На каких условиях, на условиях совместительства? Они ведь не будут по посновному месту работы получать 2/3?
На совместительство - только с их согласия, это перевод ст. 72 ТК
если работают неполный рабочий день, то и оплата будет как за неполные часы, перевод по ст. 74 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Раиса! Оплачивать должны за фактически отработанное время. А вот не трудоустроенным воспитателям должны оплачивать 2/3 как оплату вынужденного прогула. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьСкажите пожалуйста, наш детский сад закрывают на кап ремонт, сроки ещё не огласили, у меня вопрос, на какой срок я могу взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, и могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на время ремонта детского сада?
Добрый вечер. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем ст 128 ТК РФ.
Спросить
Взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, и могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на время ремонта детского сада Вы можете до года по согласованию.
Но непонятно зачем это делать, если Вам могут оплачивать простой или определить на другое место работы.
Спросить
Марина, здравствуйте. А вы уверены, что вам нужно брать отпуск без сохранения оплаты? Может быть ребёнка и других детей переведут в другое дошкольное учреждение?
Вы можете выяснить этот вопрос через департамент образования. А так, согласно норм трудового кодекса Российской Федерации продолжительность отпуска без сохранения заработной платы утверждается по согласованию с работодателем. С уважением.
СпроситьДетский сад, куда ходит мой ребенок, закрывают на ремонт. Я нигде не работаю. Должны ли мне предоставить место в другом детском саду на период ремонта нашего детского сада?
Да, обязаны предоставить место, управление образования обязано найти дополнительные места.
СпроситьДетский сад закрывают на ремонт. Воспитатели настойчиво предлагают нам остаться два месяца дома. Возможности нет. Я отказалась, сказала, что у нас в семье все работают, на что мне ответили что с сада всего 10 мест в другие д/сады и что мы все равно не попадем никуда. Что делать, могут ли закрыть сад и мне тогда придется увольняться с работы?
Здравствуйте Пишите жалобу в прокуратуру для вас найдут место в другом детском саду Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Наталия.
Напишите заявление на имя заведующей, о том что Вам выделили место в другом детском саду.
Если откажут, требуйте письменный отказ.
Или же сходить в районный отдел образования с тем же вопросом.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить
Добрый день! Поскольку у Вас нет возможности находиться дома с ребенком, и вам необходим сад, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, место должны предоставить. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте. Вам обязаны предоставить место в другом дет. саду. Жалуйтесь на руководство в прокуратуру. Всего вам хорошего!
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду. С 01 июня 2016 года сад закрывают на капитальный ремонт (на 5-6 месяцев). Кого-то из воспитателей устраивают на работу в другие детские сады, но не всех. Скажите, должен как-то оплачиваться этот период, пока детский сад на ремонте. На что жить эти 6 месяцев? Детский сад муниципальный.
Наш сад закрывают на реконструкцию. Где то месяцев на 7. Детей и работников переводят в другие сады. Имеют ли право уволить работника, переведенного из нашего сада в другой, оформить его в другом саду?
Добрый день, в вашей ситуации никто вас уволить без вашего на то согласия не сможет, на время реконструкции вы и ваши коллеги отправитесь в служебную командировку по различным ГБДОУ. Могут вообще не отправить, а посадить дома на период вынужденного простоя.
СпроситьНаш детский сад закрывают на длительный (больше года) ремонт, но группы с детьми в другие сады переводят не сразу, а постепенно по одной каждые две недели, тем самым сокращая постепенно мою нагрузку (я инструктор физкультуры). В итоге к концу закрытия сада я остаюсь без нагрузки и иду под сокращение. Как мне правильно поступить? Я хочу остаться в штате этого сада и подучать 2/3 от заработка на протяжении время ремонта.
