Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заработная плата начисляется в одинарном размере плюс премия, соответственно тр.договору.

24.11.2010, 10:37
• г. Москва

В трудовом договоре указан график работы пятидневный с выходными суббота и воскресенье. Фактически я работаю в организации только по субботам и воскресеньям. Заработная плата начисляется в одинарном размере плюс премия, соответственно тр.договору.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Думаю, что работодатель Вам даже переплачивает, так как при норме 40 часов в неделю (5 х 8), Вы работаете всего 16 часов (2 х 8). Двойная оплата положена только в том случае, если Вы работаете в свой выходной день, при этом ещё и отработали полную рабочую неделю. А Вы в свое рабочее время не работаете. Так чего же Вы хотите?

Можете предложить работодателю внести изменения в трудовой договор, что бы в нем было указано: Рабочее время - суббота, воскресенье.

Всего доброго.

Спросить

Ольга, согласен с коллегой, Вам платят лишние деньги, а Вы ещё возмущаетесь...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
15.03.2012, 21:09

Можно ли запросить перерасчет за последние несколько месяцев?

Сама не смогла найти нужную статью в ТК. Я - работник социальной сферы (гос учреждение), у нас есть обязательные дежурства по выходным. Воскресенья оплачиваются в 2-ном размере - здесь без вопросов. А вот субботы оплачиваются в одинарном. В трудовом договоре указано: пятидневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье. В коллективном договоре указано: суббота оплачивается в одинарном размере и предоставляется другой день отдыха. Отгулов среди рабочей недели не предоставляют, поскольку нет физической возможности. Получается, что суббота оплачивается в одинарном размере без предоставления отгула. Коллективом подаем заявление на перерасчет субботних дежурств. Подскажите, пожалуйста, за какой срок и согласно какой статье ТК мы можем запросить перерасчет? Можно ли запросить перерасчет за последние несколько месяцев? Заранее спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Игорь Анатольевич
07.07.2020, 08:19

Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней

В трудовом договоре указан гибкий график работы, рабатая при таком графике, рукаводство оплачивало выходные {суббота или воскресенье} в двайном размере. Теперь составили график где выходные попадают на {пятница суббота} либо {воскресенье понедельник} соответственно {суббота и воскресенье} оплачивают, как обычно рабочий день. Вопрос не является ли нынешний график скользящий и в чём разница между гибким и скользящим графиками? Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
31.01.2015, 06:18

Правомерно ли требовать у уборщицы работу по субботам, если в договоре указаны выходные дни?

Если в договоре у уборщице указаны суббота и воскресенье выходными днями. Но в субботу в учебном заведении учатся ученики. Имеют ли право тогда заставлять ходить работать по субботам?
Читать ответы (2)
Светлана
11.11.2016, 10:32

Определение выходного дня для учителя начальной школы - суббота или методический день?

Я работаю учителем начальной школы. Начальная школа учится по пятидневной учебной неделе, средняя и старшая - по шестидневной. В коллективном договоре школы указано, что выходной день - воскресенье. Является ли для меня суббота выходным днем, или это методический день? Должна ли я работать по субботам?
Читать ответы (1)
Ольга
31.05.2016, 21:00

Законность работы по графику 2/2 без указания в трудовом договоре - анализ ситуации

У меня в трудовом договоре прописано, что 5 дневная 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). А руководитель заставляет теперь работать по графику 2/2. Законно ли это. Приложения к трудовому договору нет и сказали не будет о графике работы.
Читать ответы (2)
Светлана
19.02.2022, 15:50

Какие законы распространяются на вызовы на работу в выходные дни?

Работаю в Сбербанке клиентским менеджером, бывает, что план не выполняется. По трудовому договору суббота и воскресенье выходные. Законы ли вызовы на работу по субботам?
Читать ответы (2)
Лариса
17.11.2015, 06:59

Возможность установления гибкого графика работы при пятидневной неделе с двумя выходными

Можно ли при пятидневной неделе с двумя выходными-суббота, воскресенье установить гибкий график работы работнику (пятидневная неделя с гибким графиком работы).
Читать ответы (1)
Марьяна
05.03.2018, 23:09

Правомерно ли обязать врача дежурить в воскресенье сутки без его согласия?

Я работаю врачом с 30 часовой пятидневной рабочей неделей с выходными - суббота и воскресенье (прописано в трудовом договоре). Имеет ли право работодатель обязать меня дежурить в воскресенье сутки без моего согласия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
10.07.2011, 19:37

Но я мать одиночка, и у меня в субботу и воскресенье ребенка оставлять нескем!

У меня в трудовом договоре четко указан график работы с выходными суббота и воскрисенье, но также есть пункт в котором указанно что режим работы и отдыха регулируется правилами внутреннего трудового рспорядка! Я его в глаза не видела! Мой директор делает мне выходные когда захочет! Но я мать одиночка, и у меня в субботу и воскресенье ребенка оставлять нескем!
Читать ответы (1)
Даниил Белокопытов
07.12.2003, 12:39

У меня пятидневная сменная работа с общими выходными (суббота, воскресенье).

У меня пятидневная сменная работа с общими выходными (суббота, воскресенье). Имеет ли право начальник производства сместить график работы таким образом, чтобы выходной день перенесся с субботы на понедельник?
Читать ответы (1)