Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник, увольняемый по состоянию здоровья после ночной смены, может ли покинуть рабочее место?

30.10.2016, 17:08
• г. Нижний Новгород

Сотрудник работает по графику с 30 на 31 октября в ночь, 31 увольняют по состоянию здоровья, может ли сотрудник покинуть рабочее место?

Читать ответы (2)
О состоянии здоровья
Состояние здоровья
Может ли сотрудник
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток! До конца своей смены работник не может бросить работу, поскольку последний день работы и день увольнения - 31 октября, необходимо доработать.

Спросить

Сотрудник работает по графику с 30 на 31 октября в ночь, 31 увольняют по состоянию здоровья, может ли сотрудник покинуть рабочее место

Согласно ст. 84.1 ТК РФ Днем увольнения во всех случаях считается последний рабочий день, коим для вас является 31 октября. До окончания рабочей смены, приходящейся на этот день вы обязаны отработать. Дальнейшие действия по получению расчёта и трудовой книжки зависит от времени окончания смены и времени работы должностных лиц, которые обязаны выдать вам Расчет и трудовую.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги