Савченко Егор
29.04.2020, 14:39
Дисциплинарное взыскание за нарушение после 10 месяцев - право работодателя.
Читать ответы (1)
Предоставил фиктивные командировочные документы -- возбудили дело по служебному подлогу, которое прекратили за отсутствием состава -- однако орган уголовного преследования направил на работу представление о проведении служебного расследования и привлечения виновных к дисциплинарной ответственности. По результатам служебного расследования дисциплинарная комиссия принимает решение о дисциплинарном наказании в виде увольнения -- якобы за дискредитацию государственного органа. Насколько это законно и есть ли перспектива судиться за восстановление своих прав, т.к. считаю что угол. Дело же прекращено и я как бы не виноват.