Т.е. никаких отработок две недели и т.п. Но у меня вопрос в несколько другой плоскости.

25.11.2010, 09:13

• г. Москва

Решил уволиться с работы. Оформлен по ТК. В своё время слышал от наших юристов, что сейчас работодатель обязан уволить сотрудника по собственному желанию в день подачи заявления. Т.е. никаких отработок две недели и т.п. Но у меня вопрос в несколько другой плоскости.

В устной форме (по телефону) договорился со своим непосредственным начальником о том, что увольняться буду с понедельника (т.е. уже не выйду на работу), а заявление напишу в конце рабочей недели.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

"СТАТУС" 5.0

25.11.2010, 09:26,

г. Изобильный

Павел! отработка, к сожалению никуда не делась. При увольнении по собственному Вы обязаны отработать две недели (ст.80 Тк РФ), если работодатель не возражает - можно и на следующий день (ч.2 ст.80), работодатель обязан отпустить Вас без отработки если Ваше увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы в связи с зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию и другими случаями. Если оснований для избежания отработки нет - конечно, это прогул. Ваша схема не сработает, поскольку, как следует из ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. В данном случае увольнение и будет дисциплинарным взысканием, так что не рискуйте, пытайтесь договориться. Удачи!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Т.е. никаких отработок две недели и т.п. Но у меня вопрос в несколько другой плоскости.

Москва - онлайн услуги юристов