Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Так как было сокращение и женщину должны были сократить, но не стали потому что моя жена была в декрете.

31.10.2016, 13:32
• г. Москва

Моя жена работает медсестрой. В данный момент она находится в декретном отпуске уже более двух лет. Хочет выйти на работу, но старшая медсестра отделения не пускает ее на полную ставку. Так как было сокращение и женщину должны были сократить, но не стали потому что моя жена была в декрете. Начальница сказала работай до июня на пол ставки 4-5 смен, что бы та женщина могла получить грамоту из министерства и у нее будет доплата к пенсии. Хотя она и так уже на пенсии, моя жена предложили что бы эту женщину перевели на пол ставки, это предложение было принято крайне негативно.

1) Правомерны ли действия руководителя?

У жены в отделении есть два вида медсестер: ночная, которая работает по сменно и днем и ночью и дневная которая работает только днем и может брать если есть возможность ночные смены. До декрета жена была ночной медсестрой, но так как у нас маленький ребенок который будет ходить в частный детсад (до трех лет) и я работаю по сменно (день - ночь), то жена хочет работать дневной, а вернее вынужденна. Но так как был такой не приятный, назовем его скандал, то старшая медсестра отделения может поставить ее в ночь.

2) Имеет ли право поставить мою жену в ночную смену?

Читать ответы (0)
Старшая медсестра
Работа медсестры
Работа по сменам
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги