Могут ли уволить работника в декрете из-за возвращения основного сотрудника?
Я трудоустроена с 04.2014 г на место основного работника, который по сей день находится в декретном отпуске. Но с 21.12.2015 я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне звонят с работы и просят прийти написать заявление об увольнении в связи с выходом основного сотрудника. Могут ли они меня уволить? Какую статью пропишут в трудовой? И можно ли сохранить рабочее место, пока я нахожусь в "декрете"
В случае выхода на работу основного сотрудника Вы будете уволены с того дня, как этот сотрудник приступит к своим обязанностям. В качестве основания для увольнения может быть указано истечение срока действия трудового договора-п. 2 ст. 77 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Вы будете уволены в соответствии с п. 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ - истечение срока трудового договора. Работодатель имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор, когда основной работник приступит к исполнению своих обязанностей.
Вместе с тем, хочу заметить, что Вы никаких заявлений об увольнении писать не должны!
Работодатель самостоятельно издает приказом о Вашем увольнении и просто Вас знакомит с ним под роспись.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Выплаты в декретный отпуск их начисление - особенности в случае работы по временному договору и ожидания второго ребенка
Возможность увольнения и условия получения пособия в период отпуска по уходу за ребенком
Вопрос о законности увольнения во время отпуска по уходу за ребенком - анализ ситуации
Сотрудницу на декретном месте хотят уволить по собственному желанию в связи с выходом основного сотрудника - правомерные действия?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Могу ли подать заявление об увольнении во время декретного отпуска?
Выплатят ли пособие по уходу за ребенком при увольнении с декретной должности?
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы