Передвигение имущества - открытие ИП на дочь без функций в крупной компании - риски и возможные проблемы
Ситуация следующая: отец долгое время работает в крупной компании, накануне ему предложили открыть ИП на меня (дочь) с ежемесячной оплатой в 10000 руб. Т.е фактически никаких функций на предприятии я выполнять не буду, только документально буду являться ИП. Смущает лишь тот момент, что ИП отвечает по обязательствам своим имуществом (владею машиной и долей в квартире). Стоит ли соглашаться на предложение и какие подводные камни могут возникнуть? Спасибо заранее за ответ!
Здравствуйте, подводных камней может возникнуть сколько угодно, из-за 10 000 в месяц получать перспективу срока до 15 лет - сомнительно. Ладно бы квартира и доля в квартире, а если прогонят с Вас миллиард рублей "левых" денег с неуплаченными налогами и сомнительным происхождением?
Спросить
Здравствуйте! Вы несете ответственность не только в плане уплаты обязательных платежей, но и за саму деятельность. Если по счетам ИП будет отмывание денежных средств, то может быть и уголовная ответственность.
Спросить
У меня вопрос. Я работаю на предприятии секретарём, а мой муж-юрист хочет открыть юридическую контору и оформить на меня... стоит ли мне соглашаться? Что меня может ждать, какие подводные камни?
Если он юрист, то он должен знать, как правильно эту контору оформить, так, чтобы вас никаких неприятностей не ожидало. А если вы мужу не доверяете – тогда в чем может быть вопрос?
Спросить
Добрый день. Что вы имеете ввиду? Доверенном лицом на продажу имущества? Управление (например, сдачу в аренду)?
Все зависит от функций, которые будут на вас наложены и как будут оформлены ваши полномочия.
Про «подводные камни», ваши риски можно говорить только после подробного разбора вашей ситуации.
Спросить
Соглашаться стоит, если Вам за это платят (либо есть свой интерес). Другое дело, что именно от Вас будет требоваться. Подводные камни следует рассматривать из конкретных условий, что вам предлагают.
Спросить
Ситуация следующая: женщина, 87 лет, у которой из родственников только сын, признанный недееспособным и находящийся на постоянном проживании в интернате, хочет оформить на меня квартиру, собственником которой она является, а также документально зафиксировать факт, что посл ее смерти, я буду регулярно посещать ее сына в интернате. Подскажите, пожалуйста, что лучше в этой ситуации оформить: договор дарения или завещание? Какие могут быть подводные камни в данной ситуации? Спасибо!
Здравствуйте
Лучше договор дарения или договор ренты
В случае оформления завещания, ее сын будет претендовать на обязательную долю в наследстве
Спросить
Завещание с завещательным отказом. Обратитесь к нотариусу, он разъяснит все подробности.
СпроситьПродается отличная квартира по подозрительно низкой цене, написано, что имущество предприятия банкрота, обременений и ограничений нет никто не прописан, и что действие по продаже ограничено сроками, реальному покупателю предоставляется скидка. Вопрос: Какие могут быть подводные камни у этого предложения, заранее спасибо.
Квартира банкрота может продаваться только на электронном аукционе. Где вы увидели информацию?
Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
Спросить, а если должник частый предприниматель отвечает ли он непосредственно своим имуществом по денежным обязательствам.
Банк предлагает заключить договор цессии на взаимовыгодных условиях. На сколько выгодны условия могут оказаться для заёмщика? Какие подводные камни данной процедуры?
Стоит ли соглашаться на данное предложение?
Добрый вечер!
Необходимо изучить болванку Договора, который Вам предлагают заключить и только потом делать выводы. Банк хочет избавится от проблемного заемщика и конечно же, в первую очередь, думает исключительно о своих интересах.
СпроситьСитуация следующая: стал участником (потерпевшим) в ДТП, в мою машину въехали с зади после чего от удара мой автомобиль въехал в впереди стоящий автомобиль тоже нанеся ему ущерб. Ситуация усугубляется тем что у виновника ДТП полис ОСАГО из обанкротившейся компании. Подскажите на какие нюансы стоит обратить внимание в этом деле, какие подводные камни могут возникнуть, ну и как будет рса распределять деньги между двумя потерпевшими. Спасибо.
ДЛя начала как минимум надо ознакомиться с вашими документами. Обращайтесь если что помогу. С чесноков
СпроситьПри сокращении предложили временную должность (на период декретного отпуска сотрудницы). В чем могут быть "подводные камни"? Стоит ли соглашаться?
Вам решать
возможно не нужно.
СпроситьСтатья 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
В данном случае решать Вам если больше никакой работы не предлагают, единственное в случае досрочного выхода их декрета основного работника, с Вами прекратят договор.
Всего хорошего.
Спросить
