Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Преподаватель ВУЗа не использовал отпуск за годы 2009-2010, оставаясь на работе и получая зарплату в летний период

25.11.2010, 14:23
• г. Челябинск

Преподаватель ВУЗа проработал год (сентябрь 2009-июль 2010). Далее, его попросили стать членом приемной комиссии (которая работает летом) и написать заявление о переносе отпуска на неопределенный срок. В летний период преподаватель продолжал получать заработную плату ежемесячно. Далее, в новом учебном году (в течение года) преподаватель в отпуск так и не ушел. Преподаватель продолжает работать и сейчас, получается, что ближайший отпуск за 10-11 год, а отпуск и отпускные за 09-10 год пропадают.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Надежда!

В соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (в той же сумме, что и отпускные).

Поэтому, если преподаватель вообще не ходил в отпуск за отработанный им 2009-2010 год, то 28 дней его неиспользованного отпуска переносятся на следующий год, а за остальные дни он вправе получить денежную компенсацию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги